현재 우리대학은 대학원아파트 4동의 리모델링 공사를 마무리 단계에 두고 있다. 하지만 공사 과정에서 기존 거주자들이 큰 불편을 겪고 있다는 목소리가 나왔고 포스텍 라운지에도 관련 글이 작성되며 화제가 됐다. 작업 소음으로 인한 불편함이 지속돼, 2월 27일에 입주민들의 의견을 청취하고, 지원 방안을 논의하는 간담회를 실시했다고 한다. 이에 본지에서는 공사 계획의 개요와 더불어 입주민과 생활관운영팀 양쪽의 상황을 취재했다. 공사 개요1월 20일부터 진행된 대학원아파트 4동 리모델링은 환동해 글로컬 연합아카데미 교육생 숙소 운영을 위해 시작됐다. 이에 따라 교내 생활관의 안정적인 제공 필요성이 대두됐고, 교육생 숙소를 우리 대학에 투자해 사업 종료 이후에도 우리 학생들이 이용할 수 있는 시설에 투자하기로 했다. 환동해 글로컬 연합아카데미는 2024년부터 2028년까지 5년간 글로컬 사업의 목적으로 실시하는 취업 연계형 교육과정이다. 이에 75세대 중 40세대만 거주해 학교 내 공실률이 가장 높았던 대학원 아파트 4동을 교육생 숙소로 배정하게 됐다. 이 과정에서 건설 이후 한 번도 리모델링이 진행되지 않은 대학원아파트 4동의 낙후된 주거 환경을 개선하고자 세대 안

지난해 말 우리대학 POstechian’s POrtal(이하 POPO)이 10주년을 맞았다. POPO는 제28대 총학생회 주관으로 개설된 플랫폼으로, 우리대학 생활에 필요한 다양한 서비스를 한곳에 모아 제공한다. 개설 당시 POPO는 학생단체가 운영하는 여러 사이트의 기능 및 업무를 종합하는 것에서 시작됐다. 현재 POPO는 총학생회가 운영을, 우리대학의 개발자 네트워크(PoApper)가 개발 및 유지보수를 맡고 있다. POPO의 구성 및 기능 POPO는 △개인이나 단체 모임을 위한 장소 예약 △생활 및 행사에 필요한 장비 대여 △총학생회 기록물 및 동아리 정보 제공의 역할을 한다. 또한 생활관자치회에서 운영하는 배달 음식 제휴 관련 정보 확인과 교내 사이트들로의 접속이 가능하다. 이와 함께 교내 생활백서와 학사일정 등 학우들에게 유용한 정보도 정리해 제공하고 있다. POPO와 관련한 여러 데이터 POPO는 △사용자 데이터 △장소 정보 △예약 기록 등을 데이터베이스에 수집하고 있다. 누적된 수치로 현재까지 3천 명 이상의 사용자가 POPO에 가입했으며, 4만 건 이상의 장소 예약과 1천 건 이상의 장비 예약이 이뤄진 바 있다. PoApper에서는 별도의 관리

2008년 5월 7일 자 포항공대신문 제263호에는 ‘2008년, 우리의 동아리는?’이라는 기사가 실린 바 있다. 이에 본지는 2025년 현재 우리대학 구성원들의 동아리 변천사를 알아보고자 취재를 진행했다. 2025 우리대학 동아리는 올해 우리대학 동아리에는 많은 변화가 있었다. 2025년 1학기 현재 중앙동아리는 46개로 배구 동아리 ‘VIP’, 밴드 동아리 ‘終講後ティ一タイム(종강 후 티타임)’과 같은 가동아리들이 승격돼 정규 동아리에 포함됐다. 올해에도 유기견 봉사 동아리 ‘pat-a-pet’ 등이 가등록을 신청하며 새로운 동아리가 조직되는 흐름이 앞으로도 이어질 것으로 보인다. 가등록 동아리가 정규 동아리로 승격하기 위해서는 △1년 이상 활동 △부원이 15명 이상 △동아리대표자회의 참석자 2/3 이상 찬성 의 조건이 필요하다.작년과 올해를 비교했을 때 △공연1 △공연2 △학술 △체육 △취미전시 △사회종교의 6개 분과별 평균 인원수는 큰 차이를 보이진 않았다. 올해 가장 많은 평균 인원수를 보인 분과는 평균 부원 수 52명의 취미전시분과였다. 특히 천체관측 동아리인 ‘별사랑’은 이번 학기 재학 중인 학부생 기준 118명의 인원이 등록돼 큰 성장세를 보였

지난해 국내 대학 최초 종신교수가 임명됐다. 성균관대 박남규(화학공학·고분자공학부) 교수가 그 주인공이다. 박 교수는 고체 페로브스카이트 태양전지를 최초로 개발한 공로를 인정받아 지난해 7월 최고과학기술인상을 비롯한 여러 국내외 상을 수상했다. 박 교수는 성균관대 석좌교수로 임명되며 정년을 65세에서 70세로 연장받았고, 아직 정년을 남겨둔 상태에서 종신교수에 미리 임명됐다. 국내 대학에도 정년을 보장하는 제도는 존재했으나 해외 대학과 같은 본래 의미의 ‘종신교수’가 임명된 것은 이번이 처음이다. 우리대학 역시 올해부터 50대 우수 교수의 정년을 70세까지 보장하는 제도를 도입해 안정적인 연구 환경을 보장할 예정이다. 이처럼 최근 몇 년간 우리대학의 정년조기연장제도나 KAIST의 정년 후 교수 제도 등 교수들에 대한 장기적이고 안정적인 지원 방안을 마련하는 움직임이 활발히 이어지고 있다.종신교수직 제도는 교수를 해고와 정년퇴직으로부터 자유롭게 하는 제도다. 하지만 현재 대한민국에서 종신교수라는 단어는 흔히 정년을 보장받는다는 뜻으로 사용되고 있다. 이와 같은 제도는 한 곳에서 안정적인 지원을 보장받을 수 있다는 점에서 교수에게 큰 장점으로 작용한다. 종신교수

우리대학은 매년 교육혁신센터(교육성과관리그룹)에서 설문을 통해 우리대학의 핵심역량을 진단하고 학부 교육 만족도를 조사하고 있다. 이 조사는 2019년부터 매년 진행돼 2023년까지의 학부생 만족도가 공개된 상태다. 설문 문항은 크게 대학 만족도와 학생 경험 및 적응에 대한 부분으로 나뉜다. 대학 만족도는 △대학에 대한 전반적인 만족도 △시설 △대외적 행보 등을 포함한다. 학생 경험 및 적응의 경우 수업 참여도, 자기 주도성과 같은 교육과정 외적인 학부생들의 참여도와 정서적 지표를 의미한다. 본 기사에서는 2024년 12월 한 달간 진행한 설문조사의 응답 자료를 중심으로 우리대학 구성원의 학부 교육에 대한 의견을 살펴보고자 한다. 더불어 결과의 변화 추이를 파악하기 위해 2022년과 2023년 자료도 함께 비교한다.먼저 우리대학의 전반적인 교육 만족도는 △대학에 대한 몰입 △대학 효과 △상호작용으로 나뉜다. 세 지표 모두 최근 몇 년간 높은 만족도를 보였다. 대학 몰입 만족도는 우리대학 진학에 대한 만족과 소속감에 관련된 항목으로 지난 3년간 △2022년 4.24점 △2023년 4.31점 △2024년 4.45점으로 만점에 해당하는 5점에 가까운 수치를 보였다.

지난 2022년 11월, 인공지능 개발사인 OpenAI사에서 생성형 AI ‘ChatGPT’를 발표했다. 인간의 언어로 질문을 이해하고 다양한 분야의 지식을 답변하는 생성형 AI의 개발은 많은 변화를 일으키며 채팅 기반 생성형 AI(이하 대화형 인공지능)의 유행을 선도했다. 대화형 인공지능은 업무 환경, AI 산업 유행뿐 아니라 대학 내의 학습 환경에도 큰 영향을 미쳤다. 이에 본지는 ChatGPT의 개발 후 1년이 넘은 현시점, 우리대학 구성원의 대화형 인공지능에 관한 인식을 알아보고자 설문을 진행했다. 지난달 16일부터 22일까지 우리대학 학부생과 대학원생을 대상으로 실시한 대화형 인공지능 사용 경험에 관한 설문조사에는 총 86명이 응답했다. 이들 중 97.7%(84명)이 학업을 위해 대화형 인공지능을 사용한 경험이 있다고 답변했으며, 그 목적으로는 중복 응답을 받은 결과 △과제 수행(71명) △리포트수기 작성(37명) △공부 중 궁금증 해소(51명) 등으로 조사됐다.대화형 인공지능이 얼마나 도움이 되는지에 대한 생각을 묻는 질문의 답변으로는 △매우 도움이 된다 36.0%(31명) △도움이 된다 50.0%(43명) △보통이다 8.1%(7명) △도움이 되지

우리대학은 POVIS 교내회보 및 MS Exchange 이메일 시스템(이하 학교 이메일)을 통해서 교내 구성원이 반드시 알아야 할 소식을 전달하고 있다. 하지만 지난 10월 RC 리모델링 관련 공지 사항 전달 과정 등에서 우리대학 구성원의 공지 인식에 관한 문제가 제기됐다. 이에 우리대학 구성원들의 교내 공식 공지 수단에 대한 인식 및 우리대학 내 공지 수단 운영과 개선 노력에 대해 알아보기 위해 설문조사와 인터뷰를 진행했다.지난달 11일부터 16일까지 우리대학 학부생과 대학원생을 대상으로 실시한 우리대학 공지 수단 인식률에 관한 설문조사에는 총 78명이 응답했다. 이들이 교내 공지 또는 행사를 확인하는 주요 창구는 학교 이메일이 53.8%(42명)으로 가장 많았고, 그 뒤로 교내회보 23.1%(18명), POVIS 내 전자게시판 20.5%(16명)로 뒤를 따랐다. 또한 73.1%(57명)가 일주일에 5회 이상 POVIS 내 전자게시판이나 학교 이메일을 확인한다고 응답했다.한편 교내회보 이메일 수신 서비스를 활성화하고 있지 않은 비율은 30.8%(24명)로 집계됐다. 그 이유로는 △본인에게 필요 없는 공지까지 수신하는 것이 싫어서 62.8%(49명) △잦은

우리대학은 매년 총학생회장단(이하 총학)을 선발해 대학 구성원이 참여하는 행사를 주관하고 대학 기관과 학생들 간 소통을 담당한다. 코로나19 사태 동안 총학을 비롯해 다수의 학생 자치 기관이 비상대책위원회(이하 비대위) 체재로 진행됐으나 작년 총학 ‘세움’이 후보로 출마하며 다시금 총학 체제로 전환됐다. 올해도 고태영(신소재 20)과 박현용(컴공 20)으로 구성된 ‘내일’ 선거운동본부(이하 선본)가 출마하면서 생활관자치회장단(이하 생자회) 후보 ‘엘리펀트’와 함께 선거가 진행됐다. 지난달 8일부터 양일간 진행된 선거는 총학에 대해서 △총투표수 377표 △찬성 331표 △반대 35표 △무효 11표를 기록하며 투표율 28.98%에 미쳤다. 총학생회 선거시행세칙 제83조 2항에 의하면 단일 후보의 경우 유권자의 3분의 1의 투표와 4분의 1 이상의 지지를 얻어야만 한다. 따라서 ‘내일’ 선본은 총학생회 선거시행세칙 제83조 4항에 의거해 추가적인 선거 운동을 금지한 채로 재투표를 진행하게 됐다. 생자회에 대해서는 △총투표수 377표 △찬성 334표 △반대 26표 △무효 17표를 기록한 한편, 생자회 후보 ‘엘리펀트’는 지난달 12일 사퇴를 결정했다. 지난달 15일

우리대학 구성원이라면 교내 메일을 통해 ‘인권·성평등 예방 교육 실시 안내’라는 제목의 메일을 받은 경험이 있을 것이다. 그렇다면 인권·성평등 예방 교육은 얼마나 많은 학생들이 참여하고 있으며, 효과적으로 운영되고 있을까. 본지에서는 우리대학 인권·성평등 예방 교육(이하 예방 교육) 현황을 조사하고 이를 개선할 방향에 대해 논해보고자 한다.먼저, 예방 교육의 정식 명칭은 ‘4대폭력 예방 교육’ 또는 ‘폭력 예방 교육’으로, ‘폭력 예방 교육 운영 안내’에 근거한 예방 교육의 목표는 예방 교육을 통해 성평등한 인식 제고 및 안전한 사회문화 조성이다. 국가에서는 성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조(성폭력 예방 교육)에, ‘각급 학교의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 성교육 및 성폭력 예방에 필요한 교육을 실시하고, 그 결과를 여성가족부 장관에게 제출해야 한다’라는 규정을 두고 있다. 이에 근거해 우리대학도 2013년부터 전 구성원에게 온라인 예방 교육을 시작했다. 2014년부터는 새로 시행된 여성발전기본법에 근거해, 기존의 성희롱·성폭력 예방 교육에 성매매 및 가정폭력 예방 교육을 통합해 의무적으로 실시하고 있다. 이에 따라 우리대학 전 구성

우리대학은 경상북도 포항시에 위치한 특성상 본가가 대학에서 멀리 떨어져 있는 경우가 많다. 지난 9월 말 시작된 추석 연휴, 지난달 중간고사 이후 등을 본가에서 보내기 위해 우리대학 구성원은 본가와 대학 사이 이동이 불가피했다. 그러나 지난 9월 1일 포항-수서 노선의 SRT가 개통되면서 우리대학과 본가 간의 통행 여건이 개선됐다. 이런 상황에서 본지는 우리대학 구성원들의 본가 간 이동 경험과 SRT 이용 현황 및 인식에 대해 알아보고자 설문을 진행했다. 설문은 지난달 22일부터 26일까지 진행됐으며 총 132명이 응답했다.우리대학 구성원이 학기 중 본가로 이동하는 빈도에 대한 답변은 학기 당 1~3회가 40.9%(54명)으로 가장 높게 나타났다. 그 뒤로는 3~5회가 28.8%(38명), 5회 이상이 25.5%(35명)으로 나타났는데, 중간고사 이후와 장기 연휴 등의 경우를 제외하고도 본가에 가는 경우가 많은 것으로 보인다. 본가로 가는 과정에 주로 이용하는 교통수단의 경우 KTX가 40.2%(53명)로 가장 많은 사람이 이용하고 있었으며 고속버스가 31.8%(42명)로 뒤를 이었다. 포항 내 고속버스터미널, 포항역이 존재하기에 대다수 이를 통해 장거리 이

우리대학 내에는 SNS를 통해 유명해진 노벨이를 포함한 다양한 야생 고양이가 서식하고 있으며 귀여운 외모로 많은 사랑을 받고 있다. 하지만 지난달 1일, 포스텍 라운지(이하 포라)에 우리대학에서 외부인들이 야생 고양이를 돌보는 행위와 그로 인한 개체수 증식에 대해 우려를 담은 글이 게시됐다. 야생 고양이의 개체 수가 늘면서 △위생 문제 △소음 발생 △건물 내 출입 등 문제가 점점 심화한다는 것이다. 교내 야생 고양이와 고양이를 주기적으로 돌보는 캣맘에 대한 문제 제기는 이전부터 지속됐다. 이에 본지는 우리대학 구성원들의 야생 고양이 관련 피해 경험과 인식에 대해 알아보고자 설문조사를 진행했다. 설문조사는 지난달 15일부터 7일간 우리대학 학부생과 대학원생을 대상으로 진행됐다.설문조사에 참여한 208명 중 88명이 야생 고양이에 의해 피해를 본 경험이 있다고 답했으며 그중 96.6%(85명)가 야생 고양이 관련 대처가 필요하다고 답했다. 피해의 종류는 울음소리로 인한 소음 피해가 37.5%(33명)로 가장 큰 비율을 차지했으며 위생적 불편이 36.4%(32명)로 그 뒤를 이었다. 복지회 측과 포라에 글을 올린 대다수가 예상한 대로, 위생과 소음 측면에서의 불만

코로나19 사태가 맺어지고 있는 요즘, 우리대학의 단기유학 제도는 다시금 활발하게 진행되는 추세다. 단기유학을 지원하는 대부분 학생이 우리대학 기본 장학금을 수여하고 있으며, 그 외로 우리대학은 차등 지원을 위한 나눔 장학금, 학과별 단기유학 장학금 제도 등을 통해 학부생들이 유학 경험을 넓힐 수 있도록 장려하고 있다. 단기유학 지원 방식우리대학은 지원 시점을 기준으로 본교에서 2개 학기 이상 이수한 학부생을 대상으로 단기유학을 지원하고 있다. 또한 지원 자격요건으로는 △평균 평점 3.0 이상 또는 TOEFL iBT 88점 이상에 상응하는 어학 성적 △지원 및 파견 직전 학기를 포함해 학사경고 기록이 없는 자 △본교 장학금 지급 규정의 자격 요건을 충족하는 자를 대상으로 서류평가를 실시한다. 자기소개서 등을 포함한 평가기준에 따른 합산점수 순위가 장학금 지원 대상 정원(이하 장학 TO) 이내인 학생들에게 교비지원 장학금을 부여한다. 이 외에도 단기유학 파견 대상자는 단기유학 파견 서약서를 포함한 필수서류를 준비해야 하고, 복귀 이후에는 단기유학 파견 보고서 제출이 수반된다. 또한 단기유학 해당 학기를 끝으로 졸업이 불가하므로 반드시 1개 학기를 추가 이수해야

우리대학의 부지 규모는 1,621,167 제곱미터로 재학생 기준 교지 확보율이 1,298%에 해당해 학생 수 대비 큰 면적의 캠퍼스를 보유하고 있다. 이에 캠퍼스 내 학생들의 이동 편의를 위한 개인형 이동 수단과 공용 킥보드와 같은 설비가 점차 늘어나는 추세다. 우리대학은 △교내 주차 공간 △킥보드 충전소 △관련 안전 수칙 등 다양한 이동 수단의 수요에 발맞춘 제도와 설비를 갖추고 있다. 하지만 발달해 가는 교내 교통편의 시설에 비해 이용 수칙 위반 및 제반 시설에 대한 구성원들의 불편이 포스텍 라운지(이하 포라), 캠퍼스 커뮤니티 ‘에브리타임’에서 계속해 제기되고 있다. 이에 본지는 교내 이동 수단에 대한 설문조사와 담당 부서인 총무팀과의 인터뷰를 통해 교통편의 시설의 이용 현황에 대해 알아봤다. 이동 수단 안전 수칙과 불편킥보드·자전거와 같은 교내 이동 수단은 ‘대학 내 교통관리규정(이하 교통규정)’에 의해 관리 및 규정되고 있다. 교통규정 제9조는 ‘개인형 이동장치의 운전자는 교내 시스템에 등록 후 운행할 수 있다’라고 명시하며, 교내에서 이용하는 개인형 이동 수단에 대해 체계적으로 등록을 관리하고 있다. 또한, △개인형 이동 수단 속도 25km/h 제

우리대학 내에는 학생들의 먹거리를 위해 복지회 산하의 여러 매장이 있지만, 그 외에도 학생들은 외식으로 끼니를 해결하거나 배달 음식을 먹는 것을 선호하기도 한다. 대부분의 학생들은 기숙사가 아니라면 자유로운 분위기의 학생회관 오아시스나 지곡회관 1층 일대에서 배달 음식을 먹는 경우가 많다. 배달 음식을 먹고 난 뒤 음식물 처리와 분리배출이 제대로 되지 않는 문제는 계속해서 제기돼 왔고, 지난 4월 8일 우리대학 공식 소통창구인 POVIS의 ‘포스텍 라운지’에서 해당 문제가 수면 위로 떠올랐다. 글쓴이는 현재 지곡회관에서 분리배출과 음식물 쓰레기 처리가 잘 되고 있지 않다는 글을 남겼다. 또한 ‘아침에 지곡회관 옆을 지나가다 보면 청소를 해 주시는 분께서 비닐봉지를 열어 일일이 분리수거하시는 모습을 볼 수 있다’라며 우리대학 구성원으로서 죄송하고 눈살이 찌푸려진다는 글을 남겼다. 해당 글의 댓글에서는 ‘학생회관의 문제 또한 심각하다’라며 문제를 추가로 제기했다.본지에서는 해당 문제를 파악하고 학교 구성원들을 상대로 설문조사를 실시했다. 지난 5월 27일부터 6월 1일까지 실시한 학생 이용시설 분리배출 관련 설문조사에는 총 86명의 학부생과 대학원생이 참여했다.

종종 음악계, 학계, 정치계 등에서 불거지는 표절 문제는 사회적인 이슈로 대중의 심판을 받기 마련이다. 특히 우리대학 학생들은 졸업 후 이공계 분야의 최전선에서 연구하는 만큼, 학습과 연구에 있어 이런 윤리 의식이 매우 중요하다. 이에 본지는 우리대학 학부생들이 저작물 및 학습 윤리를 어떻게 바라보고 있는지 알아봤다.대학생들은 과제에서 많은 보고서를 작성하면서 출처 표기법을 접하는 한편 표절 위험에 노출되기도 쉽다. 표절이란 학습 윤리 위반의 일종으로서 좁게는 타인의 표현을 출처를 밝히지 않고 사용하는 ‘타인 표절’을 뜻하며, 넓게는 자신이 쓴 이전 저작물의 상당 부분을 출처 없이 재사용하는 ‘자기 표절’까지 포함하는 행위다. 저작물 윤리 위반은 전공 서적의 PDF 파일을 불법 경로로 취득해 사용하거나 교수자의 수업 저작물을 허락 없이 배포하는 행위 등을 일컫는다. 많은 대학생이 전공 서적을 사용할 때 △비싼 가격 △PDF 파일의 휴대 편의 △주문·배송의 간편화 등을 이유로 저작물 윤리를 위반하기 쉬우나, 이를 가벼이 여기거나 윤리 위반 행위임을 의식하지 못하는 경우가 대다수다. 우리대학의 저작물 및 학습 윤리 위반 대응우리대학은 개교 이래 학습 부정행위가

우리대학 캠퍼스에는 LG연구동, 인공지능연구원, RIST 등 연구를 위한 공간이 많다. 그곳에는 우리대학의 여러 부설연구소가 자리 잡아 다양한 사회 문제를 해결하고 새로운 지식을 창출하고 있다. 교내에는 현재 109개의 부설연구소가 들어서 있고, 올해에만 8개의 부설연구소가 추가로 신설되는 등 변화하는 사회에 빠르게 대응하고 있다. 본지는 연구기획팀 인터뷰를 통해 부설연구소와 우리대학이 어떤 협력 관계를 맺고 있는지 살펴봤다. 부설연구소의 분류109개의 부설연구소는 이사장 승인으로 설립된 법인승인연구소 19개와 총장 승인을 받은 대학승인연구소 90개로 분류된다. 각 연구소는 성격에 따라 △독립채산기관 △중점연구소 △사업기반연구소 △병역특례연구소로 구분된다. 독립채산기관은 조직의 운영 비용을 독립해서 부담하는 연구소이며 대표적으로 포항가속기연구소가 있다. 중점연구소는 대학이나 학과의 발전계획 및 중점 추진 분야의 발전을 목적으로 설립하는 연구소다. 사업기반연구소는 연구소 설립을 전제로 국가 또는 산업체와 협약을 맺고 설립하는 연구소이며, 그중 산업체와의 긴밀한 협력을 위해 설립한 연구소를 산학일체연구센터라고 한다. 2016년 LG Display와 첫 번째 산학

전면 대면 개강을 맞아 가장 크게 변화한 모습 중 하나는 식사 시간에 붐비는 교내 식당 모습일 것이다. 많은 학생이 수업 사이 짧은 시간 동안 식사를 해결하기 위해 교내 식당을 이용한다. 그래서 점심시간 중 수업이 끝나는 12시 15분에는 해동-아우름홀과 오아시스 키오스크에 줄이 길게 늘어선 것을 볼 수 있다. 또한, 개강 이후 교내 먹거리에 관한 관심도 높아졌다. 포스텍 라운지에는 교내 먹거리가 부족하다는 글이 게시됐으며, 캠퍼스 커뮤니티 ‘에브리타임’에서도 먹거리 다양화를 요구하는 목소리가 꾸준히 있었다. 이에 본지는 교내 식생활 환경에 대한 학생들의 요구를 조사하고, 복지회 측 상황을 인터뷰했다. 복지회의 역할우리대학 내 모든 식당이 복지회를 통해 운영되고 있다. 복지회는 우리대학과 분리된 별개의 법인으로, 1988년 학생 및 교직원의 편의와 복지를 제공하기 위해 설립됐다. 현재 가장 중요하게 여기는 임무는 학생들에게 해동-아우름홀 학생 정식을 통해 양질의 식사를 저렴한 가격에 제공하는 것이다. 복지회는 대학 지원과 편의점, 카페 등 복지회 다른 매장의 수익을 활용해 저렴한 가격대의 학생 정식을 운영하고 있다. 올해 1월부터 9월까지 학생 정식의 원가

전면 대면 학기가 돌아오자 박태준학술정보관(이하 도서관)은 지난 시험 기간 내내 학생들로 북적였다. 우리대학은 작년 도서관 레노베이션을 통해 △아트리움 △Plora △서가 공간 △GSR 등 학생들의 선호에 따라 다양한 좌석과 공간을 확보하고 휴게 공간을 마련하는 등 쾌적한 학습 환경을 제공하고자 노력해왔다. 그럼에도 불구하고 시험 기간 도서관을 찾는 학생들이 많아질 때면 일부 이용자들의 좌석 사석화와 무단 점유로 인해 불편을 겪고 있다는 민원이 지속해서 제기됐다. 이를 효율적으로 관리하기 위해 학술정보팀에서는 작년 2학기부터 도서관 좌석예약시스템을 도입했다. 이에 따라 도서관 열람석을 이용하기 전 도서관 홈페이지에 접속하거나 ‘포스텍 도서관 좌석예약시스템’ 애플리케이션을 설치해 로그인 후 좌석을 예약해야 한다. 좌석예약시스템이 운영된 지 약 1년이 지난 시점에서, 본지는 학우들의 여론을 수렴하고 제도를 점검하고자 설문조사를 진행했다. 설문조사는 지난달 15일부터 나흘간 우리대학 학부생과 대학원생을 대상으로 진행됐다.설문조사에 참여한 141명 중 137명이 좌석예약시스템을 알고 있다고 답했으며, 알게 된 경로는 좌석예약시스템 이용 장려 포스터가 37.2%(51

우리대학은 1986년 개교한 이래로 36년째 세계적인 소규모 연구중심대학으로 위상을 보이고 있다. 설립 초기 POSCO 재단 및 지역사회의 열정적인 지원과 훌륭한 교수진, 우수한 학생을 포함한 교내 구성원들의 노력에 힘입어 단기간에 국내 최고의 연구중심대학으로 자리 잡았다. 특히, 김호길 초대 총장은 저명하고 우수한 교수진 섭외를 위해 직접 전 세계를 돌며 각 분야 최고 박사들을 포항으로 모았다. 포항에 모인 교수진은 훌륭한 연구 성과를 보이며 짧은 시간에 우리대학을 세계 정상에 올렸다. 그러나 최근 임기 만료 등의 이유로 지난 2016년 3월부터 올해 8월까지 116명의 교수진이 퇴직했고, 각 학과는 신임 교수 선발에 열을 올리고 있다. 본지는 교무팀과 부임 2년 차 박경덕(물리) 교수, 부임 1년 차 안성수(컴공) 교수 인터뷰를 통해 개교 36년 만에 이뤄지는 대규모 교수진 세대교체 진행 상황을 취재했다. 우리대학 세대교체 현황개교 30주년이 넘어가면서 설립 초기 부임한 교수진의 퇴직이 늘었다. 김도연 전 총장은 지난 2015년, 설립 초기 부임한 교수진의 대거 퇴직에 따른 교원 수급 문제 해결을 위해 앞으로 4년간 신임 교원 100명 이상을 적극적으로

강의평가는 학기를 끝마칠 때가 됐다는 하나의 신호이기도 하다. 우리대학은 다른 대학보다 훨씬 이른 시점인 1997년부터 강의평가 제도를 시행했다. 컴퓨터도 제대로 보급되지 않던 시기에 우리 대학은 다른 대학보다 한 발짝 앞서 강의평가 제도를 선진적으로 도입했고, 그 뒤 단 한 해도 빠짐없이 강의평가를 실시해왔다. 그러나 강의평가의 효용성에 관한 논란은 이전부터 지속해서 제기됐다. 강의평가 제도가 도입된 지 얼마 되지 않은 2002년도에도 본지에 강의평가의 효용성에 의문을 제기하는 기사가 실렸다. 학생들 스스로가 강의평가에 열의를 가져야 하고 학교 측에서는 강의평가 결과가 어떻게 반영되는지 명확히 공개할 필요가 있다는 내용의 기사였지만, 20년이 지난 지금도 대다수 학생에게 강의평가는 성적 확인을 위한 의무사항으로, 번거롭고 신뢰성과 정확성은 낮다는 인식이 있다.우리대학 강의평가는 학생들의 의견 수렴 및 반영, 수업의 질 향상 등을 위한 참고 자료로 활용하기 위해 진행된다. 매 학기 1회, 14주 차부터 2주간 실시하고 있다. 학생들이 해당 학기 수강한 교과목에 대해 강의평가를 진행하며, 군 학점 수강생을 제외하고는 강의를 수강한 학생이라면 누구나 평가할 수