우리대학은 1999년부터 교환학생 프로그램을 운영해 왔으며, 지난해까지 약 1,200명의 교환학생이 우리대학에서 머물렀다. 현재 연 150명 내외의 교환학생 수를 유지하고 있으며, 2026년 9월에는 외국인 학부생이 입학할 예정이다. 외국인 학부생은 정원 외로 모집인원에 제한 없이 선발한다. 자세한 선발 일정은 학교 홈페이지를 통해 발표를 앞두고 있다. 교환학생 프로그램의 확대에 따라 외국인 교환학생과 우리대학 학생 간의 접점이 점점 많아지고 있다. 이번 해맞이한마당에서는 교내 국제 교환학생 지원단체인 PBUD(POSTECH Buddy)과 교환학생이 함께 준비한 나라별 먹거리 체험 부스(Culture Muncher)가 운영됐다. 이번 학기, 우리대학 춤 동아리 ‘컨트롤디(Ctrl-D)’에서 오시현(무은재 24) 학우는 오스트리아 교환학생 부원과 함께 무대를 준비했다. 오 학우는 “언어나 문화의 차이 때문에 선뜻 다가가지는 못했지만, 그 차이에서 서로의 언어와 문화를 교환하는 경험은 뜻깊었다”라고 소감을 밝혔다. 더불어 “요즘 우리대학의 교환학생 수가 증가하는 추세인 것 같은데, 그만큼 학부생들과 교환학생들 사이 자유로운 교류 기회가 많아지면 좋을 것 같다”라

우리대학에는 밤늦은 시각까지 과제와 공부, 혹은 조교 시간으로 인해 수면 시간을 충분히 확보하지 못하는 학생들이 많다. 대한수면학회의 발표에 따르면 성인 적정 수면 시간은 7~9시간이며, 수면 시간이 부족할 경우 △집중력 저하 △감정 조절 어려움 △면역력 저하 △우울증까지 여러 문제를 일으킬 수 있다. 이에 본지는 우리대학 학생의 수면 시간 실태와 수면 시간이 부족한 이유를 조사하고, 이와 관련해 다양한 학교 구성원의 이야기를 들어봤다. 또한 늦은 시간 이뤄지는 학생들의 심야 일정을 직접 체험해 보면서 문제점을 조사했다. 우리대학 학생들의 심야 활동과 수면 시간먼저 우리대학 학부생 55명을 대상으로 심야 활동과 수면 시간을 조사했다. 복수 응답을 받은 결과 오후 9시부터 다음 날 오전 6시까지의 심야 시간 동안 진행되는 활동으로는 자치단체 및 동아리 활동이 55%(40명)로 가장 큰 비중을 차지했으며, SMP 22%(16명)와 조교 시간 13%(9명)가 그 뒤를 이었다. 심야 활동이 제일 많이 진행되는 시간대는 오후 10시부터 오전 1시 89%(49명)와 밤 9시부터 밤 10시 82%(45명)로 나타났다. 응답에 참여한 학생 중 62%(34명)가 평균적으로

우리대학은 ‘4단계 BK21 사업’(이하 BK21 사업)을 통해 첨단과학기술 분야 핵심인력 양성에 힘쓰고 있다. BK21 사업은 고급 연구개발 인력에 대한 지속적 수요 증가와 연구중심대학 역할 확대에 따라 추진된 사업으로, 세계적 수준의 연구중심대학 육성을 목표로 하는 연구지원 사업이다. 사업 유형으로는 △미래인재양성 사업 △혁신인재양성 사업 △대학원혁신 사업이 존재하며, 우리대학은 세 가지 사업에 모두 참여하고 있다. 본지는 BK21 사업의 미래인재양성 사업 및 혁신인재양성 사업을 담당하는 연구지원팀과 대학원혁신 사업을 담당하는 대학원혁신 사업팀의 인터뷰를 바탕으로 우리대학의 BK21 사업 참여 현황과 성과에 대해 알아봤다.BK21 사업이란 4단계 BK21 사업(두뇌한국, Brain Korea21 Four)은 우리나라의 우수한 학문 후속세대가 학업과 연구에 전념할 수 있도록 대학원생 연구장학금, 신진연구인력 인건비 등을 지원하는 대표적인 석·박사급 인력 양성사업이다. 특히 4단계에서는 기존의 석·박사급 인재 양성 뿐만 아니라 대학원 체질 개선 및 본부 차원의 제도 개혁을 통한 세계적 수준의 연구중심대학 도약을 목표로 하고 있다. △기초 및 핵심 학문 분야

지난해 12월, 한 언론사에서 우리대학에 대한 부정적인 내용을 담은 기사를 보도했다. 이에 우리대학 공식 소통 창구인 포스텍 라운지(이하 포라)에는 우리대학의 공식적인 사실 관계 확인과 대응을 촉구하는 글이 게시됐으며, 캠퍼스 커뮤니티 ‘에브리타임’에서도 적극적인 대응과 나아가 홍보에 관한 요구의 목소리가 그 크기를 더해갔다. 이에 본지는 부정적인 보도에 대한 대처 방안 및 홍보에 관한 교내 구성원들의 요구를 조사하고, 대외협력팀 측 상황을 인터뷰했다.지난해 12월 악의적으로 보도된 상황과 이에 대한 대응 현황지난해 11월 이공계 대학 정보 사이트 ‘김박사넷’에는 우리나라의 인구 감소와 수도권 과밀화 현상으로 인한 지방의 괴멸 위기에 대해 언급하며 지방에 위치한 우리대학 위상의 위태로움에 대한 글이 올라와 우리대학의 미래에 관한 이야기에 불씨가 지펴졌다. 12월에는 이와 관련해 ‘포스텍이 예전만 못하다’라는 등 대학평가 지표에서 하락한 부분을 짚는 내용을 담은 부정적인 기사가 보도됐다. 심지어 악의적인 기사에는 왜곡된 정보가 포함돼 구성원들의 분노를 키웠고, 이들은 포라 등의 커뮤니티를 통해 우리대학 측에 입장 표명과 적극적인 대응을 요구했다. 이에 안희갑

질병관리본부의 ‘국민건강영양조사 기반의 식생활평가지수 개발 및 현황’ 보고서에 따르면, 19세 이상 남녀 1만 5,954명을 대상으로 한 연령별 식생활평가지수에서 20대가 100점 만점에 57.5점으로 전 연령을 통틀어 가장 낮은 점수를 기록했다. 이는 안정적인 식생활 수준인 70점을 훨씬 밑도는 수치로, 매우 불규칙하고 불균형한 식생활을 하고 있다는 의미다. 또한, 농촌진흥청 국립농업과학원의 연구보고서에 따르면 대학생을 포함한 1인 가구는 다인 가구 대비 식이섬유 섭취가 낮고 아침 결식률과 외식 빈도가 높으며, △김치류 △과일 △우유 등에 대한 섭취 빈도는 낮지만, 가공식품 및 패스트푸드 섭취 빈도는 높다. 조사 결과에 따르면, 과일 및 채소를 하루 500g 이상 섭취하는 사람의 비율도 12.5%로 모든 연령층 중 19~29세 층이 가장 낮다.대부분의 우리대학 학생은 기숙사를 이용하거나 학교 주변에서 자취한다. 따라서 삼시세끼를 대부분 밖에서 해결하거나 즉석섭취식품 등의 간편식을 먹게 되므로 불규칙한 식생활, 부족한 영양 섭취 등의 문제가 발생할 가능성이 높다. 한국교통대 식품영양학과 배윤정 교수 연구팀의 설문조사에 따르면, 대학생의 식단이 건강하지 못한

우리대학은 소수정예 교육을 대학 이념으로 표방하며 380명의 인원을 선발하고 있다. 선발된 학생들은 질 높은 교육과 학교로부터의 전폭적인 지원을 받으며 국제적 수준의 고급인재로 성장할 기회를 지닌다. 특히 우리대학은 학생들의 학업 능력 향상 및 글로벌 인재로의 성장을 돕기 위해 다양한 장학제도를 운영 중이다.등록금 전액 감면, 지곡장학금우리대학은 경제적 여건을 이유로 학업 지속에 어려움이 없도록 지곡장학금을 운영하고 있다. 지곡장학금은 우리대학 학부생 전원에게 지급되며, 입학 직후부터 정규 8학기 동안의 학부 재학 기간 등록금 전액을 지원받게 된다. 지곡장학금 수혜를 위해서 학부생들은 매 학기 국가장학금을 신청해야 한다. 이후 희망자에 한해 국가우수장학금 신청이 이뤄지고, 국가우수장학금 대상자로 선발되지 않은 학생과 신청하지 않은 학생들은 전원 지곡장학생으로 선정된다. 지곡장학금을 매 학기 받기 위해선 직전 학기 이수학점 12학점 이상과 직전 학기 평균 평점 3.0 이상의 ‘계속지원기준’ 충족이 요구된다. 4학기까지 계속지원기준에 2번 미달하거나 5학기 이상일 때 계속지원기준에 1번 미달할 경우, 장학금 지원 자격에서 영구적으로 탈락한다. 한편 대학의 장학

우리대학 내 흡연으로 인한 갈등은 지속적으로 제기돼 왔다. 우리대학 공식 소통창구인 포스텍 라운지(이하 포라)와 캠퍼스 커뮤니티 ‘에브리타임’에는 흡연 구역 및 흡연부스 외 장소에서의 흡연 문제에 대한 글이 종종 게재된다. 흡연으로 인한 피해와 흡연자 간의 갈등은 많은 사람이 주목하는 문제이나 개개인의 권리를 충분히 고려해야 하기에 완전히 해소되기는 어려운 문제다. 이에 본지는 △흡연 관련 교내 규정 △학내 흡연자·비흡연자들의 의견 △흡연 관련 문제를 해결하기 위한 대학 차원에서의 노력을 알아보고자 했다. 흡연 관련 교내 규정우리대학의 흡연 관련 규정은 기본적으로 국민건강증진법 제9조 제4항을 따른다. 학교의 교사 전체는 흡연 구역을 제외한 모든 곳을 금연 구역으로 지정하고 있다. 흡연 구역은 옥상이나 각 시설의 출입구로부터 10미터 이상의 거리에 △교사 지역 11개소 △생활관 지역 7개소 △인화 지역 5개소 △실험동 지역 3개소가 설치돼 있다. 또한 생활관 운영 규정에서는 사생 수칙에서 ‘생활관 건물 내부(△옥상 △계단 △베란다 포함) 및 건물 10미터 이내에서의 흡연’에 대해 최대 벌점 20점을 부여할 수 있음을 명시하고 있다. 흡연할 권리와 피해를 거부

우리대학은 전원 기숙사제를 시행하는 대학으로 신입생 전원과 일부 2학년 학생들은 단순 주거를 넘어 학생 간 소통의 장을 목표로 건설된 생활관 21동(이하 RC)에서 생활한다. 지난 10월 30일, RC에서 리모델링을 위한 공사를 시작했다. 학생의 편의와 여가를 즐길 시설을 확보하기 위해 진행 중인 공사이지만, 학기 중 공사로 인해 주거인들로부터 불만이 계속해 제기돼 왔고 여러 커뮤니티에서도 화제가 됐다. 이에 본지는 현 상황에 대해 무은재학부 행정팀과 입학학생처장을 만나 인터뷰하고 동시에 현시점 RC 리모델링에 대한 우리대학 구성원들의 생각을 알아보고자 설문을 진행했다. RC 리모델링 공사 과정RC 공사를 위한 논의는 작년 10월부터 진행됐다. 작년 10월 제출된 사업계획서에 따라 올해 3월 예산이 편성된 후 공사 설계에 착수했다. 설계는 △인테리어 △전기 설비 △소방 설비 등 다양한 측면에서 이뤄져 3.5개월이 소모됐다. 이후 시설 선택, 구체적 설비 선택에 RA, 분반장의 의견을 청취하며 관련 설문 및 RA TF 소집 역시 진행했다. 모든 계획이 수립된 이후, △10.5 RC 1층 공사 시작 및 사용불가 시설 공지 △10.22 공사 전 개인물품 사전 정리

지난달 11일, 총장과의 대화 행사가 C5 컨퍼런스홀에서 진행됐다. 이번 간담회에는 △김성근 총장 △최명용 학생지원팀장 △학생지원팀 손혜진 씨 △학생지원팀 윤아람 씨를 비롯해 다수 교직원이 참여했으며, 약 110명의 학부생, 대학원생이 함께했다. 김성근 총장은 “학교에 부임한 이후 알리미 학생들, 국제 홍보대사 학생들, 교내 신문사 기자를 만나 많은 이야기를 나눴다. 학부생, 대학원생 가릴 것 없이 학교의 아쉬운 점, 기대하는 점들에 대해 자유롭게 소통하며 학교에 대한 애정을 키워나가고 싶다”라며 교직원-학생 간 소통의 장을 마련하게 된 계기를 밝혔다. 간담회는 김 총장과 학생들이 저녁 식사를 함께하며 자유롭게 질의응답을 주고받는 형식으로 이뤄졌고, 주의손(컴공 19) 총학생회장이 진행을 맡았다.간담회의 주된 질의는 학교 정책에 관한 학생들의 요구사항으로 채워졌다. 23학번 무은재학부생 A 학우는 “입학 전 가졌던 기대와 달리 오프캠퍼스 제도의 추진 속도가 미진하다”라며 오프캠퍼스 제도에 대한 구체적인 계획을 질문했다. 이에 대해 김 총장은 “오프캠퍼스는 좋은 제도지만 제도가 완벽히 자리 잡지 못했다. 특히 학생마다 참여 시기가 각기 다르다 보니 학과의 강의

지난달 6일부터 우리대학 동문 낙원교차로에서 청소노동자의 인권 보장을 요구하는 시위가 한달 간 이어졌다. 청소노동자들은 ‘작업 고충 호소했더니 폭언과 갑질로 돌아왔다!’라고 적힌 플래카드를 들고서 폭언과 인격 모욕 피해의 심각함을 알리고 이에 대한 용역업체의 답변을 요구하고 있다.우리대학은 2013년부터 현대TMS(주)(이하 현대TMS)와 청소용역 계약을 맺고 있다. 지난 십여 년간 현장소장-청소노동자 간의 갑을 관계가 굳어지며 인격 모욕 등의 문제가 지속돼 왔고, 최근 녹취록이 유출되며 청소노동자들이 전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총)의 도움을 받아 사건의 심각성을 알리고 해결을 촉구하는 시위를 진행해왔다고 알렸다.청소노동자들의 시위는 이번이 처음은 아니다. 과거 임금 삭감이 불씨가 돼 시위가 일어나기도 했다. 2012년 7월에는 청소용역업체 변경으로 청소노동자의 월 급여가 삭감되고 기존 혜택이 폐지돼 대학 본부 앞에서 항의 집회가 열렸으며, 같은 해 9월 중순에는 78계단, 체육관 앞 등에서 현수막을 걸고 구호 및 노동가요를 부르며 임금 삭감 항의 집회를 여러 차례 가졌다.2012년 청소 용역업체의 계약 방식이 공개경쟁입찰 체제로 변경되며 계약 업체가

우리대학 학생이라면 대학 주변 매장에서 서비스와 할인을 받거나 학교 내에서 열리는 행사에 참여해 본 경험이 있을 것이다. 학교 공식 웹 페이지나 인스타그램을 통해 우리대학이 제휴를 맺고 있는 기업들과 이벤트에 관한 공지를 열람할 수 있다. 이처럼 대학은 청년층을 중심으로 이뤄진 다인원 집단이라는 특성상 여러 기업체와 제휴를 맺고 구성원들을 위한 지원을 하는 경우가 많다. 코로나19 사태를 거치며 이런 혜택들이 일부 축소되기도 했지만, 올해 다시 체제를 갖춘 총학생회를 필두로 혜택을 새롭게 늘려가며, 우리대학 또한 학교 구성원들을 위한 복지와 혜택을 꾸준히 제공하고 있다.우리대학 학생들에게 제공되는 혜택은 크게 대학 내 기관에서 제휴를 맺어 대학 전체 구성원에게 제공되는 복지와 학생회 차원에서 맺는 제휴 또는 자체적으로 기획한 이벤트로 구분할 수 있다.대학 자체적인 외부 기관과의 제휴와 그로 인한 혜택을 담당하는 부서는 대외협력팀이다. 대외협력팀은 △대외협력 △홍보활동 △기부금 관리 △기부자 예우 업무를 수행한다. 대학 구성원 전체에게 제공되는 복지는 주로 범용적으로 사용될 수 있는 △통신사 △항공사 △숙박업체를 대상으로 한다. 통신사 ‘SKT’와의 제휴를 맺

지난 3월 24일 오전 11시 20분, 전체 대학원생 2,730명을 대상으로 전송된 메일에 개인정보가 포함된 파일이 첨부돼 유출되는 사고가 발생했다. 이후 발송 메일 일부 회수 및 피해자 유출 사실이 통지됐으며 개인정보 유출 사고 대응 및 재발 방지를 위한 조치가 순차적으로 진행됐다. 이에 본지는 후속 조치가 어느 정도 마무리된 현 시점, 사고의 경위와 원인, 피해를 보상하고 재발을 방지하기 위해 취한 일련의 과정에 대해 자세히 알아보고자 학생지원팀과의 인터뷰 및 조사를 실시했다. 사고의 계기가 된 메일은 지난 3월 24일 대학원생을 대상으로 발송된 ‘2023년 대학원 생활비 지원 기금 장학생 선발 안내’ 메일이다. 기존 장학금 신청 과정에서는 담당자가 기금장학금 신청서 양식을 이전 장학생 선발 엑셀 파일로 수정 작업을 해 발송했다. 이때 메일을 발송하는 과정에서 기존의 엑셀 파일의 다른 시트에 포함돼 있던 정보를 삭제하지 않은 채 대학원생 전체 메일로 발송하면서 개인정보가 유출된 것이다. 개인정보 유출 인원은 졸업생 131명을 포함해 전체 368명이며, 그 중 361명은 △소속 △학과 △학번 △성명 △성별 △주민등록번호 △학적 △2021학년도 장학금 수혜내

매 학기 학부생 기숙사 입사율이 90% 내외를 넘나드는 우리대학은 대부분 학생이 학교와 가까운 기숙사에서 생활하고 있다. 생활관을 원활히 운영하려면 많은 학생의 다양한 의견을 수렴해야 하기에, 담당 부서인 생활관운영팀(이하 생운팀)과 △생활관자치회 △총학생회 △각 생활관 동대표가 소통 창구로서 역할을 맡는다.개교 이래로 시행돼 온 전원 기숙사 정책은 소수정예로 인재를 육성하는 우리대학의 특성과 맞물려 구성원들의 주거 편의를 최대로 보장하는 제도 중 하나다. 이번 1학기 생활관 사용 신청은 지난 2월 14일부터 양일간 진행돼 △RC동 이동 학부생 △복학생 △외부 거주자 △대학원 신입생 등을 대상으로 신규 입사자를 수용토록 했다. 하지만, 신청 첫째 날부터 대부분 생활관이 만실로 차면서, 캠퍼스 커뮤니티 ‘에브리타임’에는 기숙사 신청에 성공하지 못했다며 생활실이 부족한 실정이 아니냐는 글이 게시되기도 했다. 논란은 남아있는 생활실이 현저히 부족하다는 학생들에 비해 담당 부서인 생운팀의 실시간 모니터링이 제때 이뤄지지 않았다는 점에서 비롯됐다. 이에 본지는 생활관 운영에 대한 학생들의 요구를 조사하고, 생운팀과의 인터뷰로 이번 학기 기숙사 수용 현황을 알아봤다.

지난해 11월, 3년 만의 주의손(컴공 19) 학우를 필두로 한 총학생회장단이 입후보 되며 2023학년도 총학생회장단 세움의 당선이 확정됐다. 총학생회 산하 기구는 △집행 △자치 △전문 △언론 △특별기구로 구성되며 동아리연합회나 무은재학생회가 이에 속한다. 총학생회는 총학생회비를 걷어 학부생들의 학교생활을 지원하고 축제 등을 기획한다. 총학생회비 납부 기간이 되면 캠퍼스 커뮤니티 ‘에브리타임’과 같은 학생들의 커뮤니티에서 ‘학생회비 납부를 필수로 해야 하는가?’와 같은 의견이 올라오곤 한다. 올해 역시 학생회비 납부에 관한 의견이 제기됐고 길었던 총학생회의 부재를 보여주듯 저조한 납부율이 나타났다.올해 초 총학생회가 이전 납부율 등을 고려해 예상한 연간 수입은 △총학생회비 4,800만 원 △광고비 1,400만 원 △교비 지원금 1,000만 원으로 총 7,200만 원이었다. 1억이 넘는 예산을 보유했던 19년도에 비하면 턱없이 부족한 수치다.세움은 큰 예산 변화에 맞춰 예산안을 재편성했다. 세움이 연초 예상한 예산안은 △1분기 5,200만 원 △2분기 2,000만 원 △3분기 2,000만 원 △4분기 1,500만 원을 합산한 1억 700만 원이었으나 수입과 지

등록금 인상, 생활비는?대학원 등록금은 직전 3개년 평균 소비자 물가 상승률의 1.5 배인 법정 상한 하에서 매년 인상됐다. 설문조사 결과 등록금 인상이 비합리적이라고 답한 대학원생 204명(95.3%) 중 183명(89.7%)은 그 이유로 등록금 인상에 따른 부담을 대학원생만 떠안고 있기 때문이라 지적했다. 이는 대학원 등록금과 달리 학부 등록금은 인상되지 않는다는 점이 한몫한다. 하지만 대학으로선 학부 등록금을 인상하면 정부가 운영하는 여러 재정 지원 사업에서 불이익을 얻기 때문에 인상이 어려운 실정이다. 기획예산팀은 “학부 등록금 인상을 통해 얻을 수 있는 수입은 몇천만 원 수준이지만, 정부의 재정 지원 사업은 몇백억 단위의 수입원이다”라며 강하게 제재받는 학부 등록금 인상은 사실상 불가능하다고 밝혔다. 이에 덧붙여 기획예산팀은 “대학 전체 재정 규모를 산학협력단까지 포함했을 때, 대학원 등록금은 전체 재정 규모의 3.6% 수준이다”라며 대학원 등록금 인상은 대학의 수익 창출 목적이 아닌 물가 상승에 따른 최소한의 조치라고 설명했다.등록금 인상이 비합리적이라고 생각하는 이유 중 기타에 답한 39명(19.5%) 중 절반인 18명이 등록금에 적용된 물가 상

지난달 12일부터 16일까지 5일간 23학번 신입생들을 대상으로 새내기새로배움터(이하 새터)가 열렸다. 이번 새터는 2019년도 이후 4년 만에 대면으로 진행됐다. 올해 새터의 모토는 ‘PAGE’로, 오랜만에 대면으로 진행되는 새터가 새내기의 추억과 포스텍의 역사 한 페이지를 장식하길 바라는 마음을 담았다. 아울러 신입생의 입학과 함께 우리대학의 새로운 시대가 도래하리라는 의미의 ‘Postech Age’를 함축하고 있다.이번 새터에는 기존에 진행하던 교육 외에도 우리대학이 재작년부터 신입생에게 제공하는 VR 기기 사용법에 관한 교육이 추가됐다. 대신 2019년도 대면 새터에서의 피드백을 반영해 총 교육 시간을 12시간에서 6시간으로 기존의 절반만큼 줄여 구성했다. 교육 시간이 줄어든 만큼 동아리 탐방이나 미션투어와 같이 학생들이 직접 참여하고 즐길 수 있는 프로그램을 길게 배정해 새내기들이 지치지 않고 새터에 참여할 수 있게 했다. 교육 시간 추가 축소와 관련해 무은재학부 행정팀 이부용 씨는 “교육의 양이 많다는 것에는 동의하나 모든 교육이 포스테키안으로서 대학생활을 시작하는 데 있어 필수적이다. 지루함을 없애기 위해 교육 시간을 더 줄이는 대신 19년도에

우리대학은 지난 2018년부터 무학과 입학 제도를 통해 학부생을 선발했다. 무은재학부로 선발된 신입생들은 전원 기숙사제의 방침에 따라 RC(Residential College)에 거주해왔다. 지금까지 생활관 20동과 21동이 RC로 사용됐으나, 올해부터 21동만 RC로 사용된다. 따라서 1·2학년 학부생이 함께 RC에 의무 거주하던 방식을 벗어나, 외부 거주를 희망하는 2학년은 일반생활관 등에 거주 여부를 자유로이 선택할 수 있다. 신입생 증가로 부족해진 RC 수용인원RC를 개편하게 된 계기로는 신입생의 증가가 한몫했다. 작년 신입생은 일반전형 320명, 기회균형 전형 10명으로 총 330명이 입학했다. 여기에 올해부터 반도체공학인재전형으로 40명을 추가 선발하면서 신입생 수는 370명으로 증가할 예정이다. 내년부터는 입학전형의 변화로 신입생 수가 총 380명으로 늘어나게 된다. 무은재학부생은 당해 입학하는 신입생과 전공을 선택하지 않은 2학년으로 구성되는 만큼, 무은재학부생의 수 또한 거듭해 늘어난다. 당장 올해 늘어나는 신입생 40명에 대해선 20동과 21동을 함께 사용하는 체제로 운영할 수 있지만, 내년에 더 늘어날 신입생 수용을 감당할 수 없다는 논의

남학생 비율이 75%가량인 우리대학에서 병역 문제에 대한 학내 논의는 학생과 연구자의 삶 전반에 있어 필수불가결한 요소다. 우리대학이 이공계 우수 연구자 육성을 중요한 목표로 삼고 있는 만큼, 현역 입대뿐 아니라 대학원 진학 후 전문연구요원 복무 또한 주요 고려 대상이다. 특히 이공계 대학생들은 급여를 받으며 경력 단절 없이 군 복무를 해결할 수 있는 전문연구요원을 선호하는 경향을 보여왔다.그러나 최근 이공계생들이 전문연구요원 대신 현역 입대를 택하는 사례가 늘고 있다. 서울대의 경우 전문연구요원 지원자가 공대는 2017년 357명에서 재작년 206명으로, 자연대는 173명에서 118명으로 줄었다. 이는 2019년 국방부가 전문연구요원 제도에 대한 특혜 논란과 병역 자원 감소 문제에 대한 대응으로 석사 전문연구요원 인원을 1,200명(기존 1,500명)으로 감축하고 박사 전문연구요원을 ‘2+1년(박사 학위 취득 중 2년+학위 취득 후 1년 의무 복무)’ 체제로 바꾸는 등 병역특례를 축소하면서부터다. 추가 감축 계획이 발표되지는 않았으나 제도의 변화에 대한 불안감과 국내 대학원 진학에 대한 선호도 감소로 인해 전문연구요원을 지망하지 않는 추세가 번지고 있다.

우리대학 기술이전 수입료가 지난 3년 동안 1.6배로 급등하는 성장세를 보이며 성공적인 기술사업화 실적을 이뤘다. 기술사업화란 개발·이전된 기술 또는 아이디어를 상품으로 생산·판매하는 것을 말한다. 대학의 보유 자산인 기술을 이전·판매 후 상품화된 기술이 시장에서 높게 평가받는다면, 대학 재정에 도움 될 뿐 아니라 기술을 원하는 다양한 기업과 벤처가 대학 주변에 모여들게 된다. 이는 기술이전을 넘어서 기술을 개선하거나 상용화하는 등 우리대학의 협업을 편리하게 한다.기술사업화는 곧 기술이전 실적을 통해 수치화되며 기술이전 실적은 기술이전 계약 건수와 수입료 두 가지로 집계된다. 기술이전 건수는 대학의 연구개발 성과인 특허를 기업에 판매하는 신규 기술이전 계약 건수를 포함한다. 수입료는 기업에서 대학이 보유한 특허 기술을 사용하기 위한 대가로 지급하는 기술료를 포함하며, 기업이 정해진 금액이나 일정 매출액 조건을 달성할 시 대학에 지급하는 정액기술료와 기업의 매출액 또는 순이익의 일정 비율을 정기적으로 지급하는 경상기술료로 구성된다. 우리대학의 기술이전 수입료는 2018년 20억 9천만 원에서 2년간 24억 원까지 증가했으며, 특히 작년에는 38억 9천만 원으로

올해로 개교 37년을 맞은 우리대학은 노후화된 건물과 시설에 대해 순차적으로 리모델링 공사를 실시해 재정비하고 있지만, 그럼에도 남아 있는 노후화 시설에 대한 교내 구성원의 불만과 안전에 대한 걱정은 끊임없이 제기되고 있다. 지난 2017년 발생한 강도 5 이상의 포항 지진 당시에는 큰 피해가 없어 주목받았을 정도로 우리대학의 안전 관리가 잘 진행되고 있음을 느낄 수 있었다. 그로부터 5년이 지난 현재, 우리대학의 시설물 관리와 안전 점검은 어떻게 실행되고 있을까? 시설 현황 및 안전 점검우리대학은 총 107개 동의 건물을 보유하고 있으며 시설물 관리와 보수를 거듭하고 있다. 특히 공중의 안전을 위해 특별 관리가 필요한 건물을 대상으로, 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법(이하 시설물안전법)에서는 그 규모와 건설 목적에 따라 △1종 시설물 △2종 시설물 △3종 시설물로 분류한다. 우리대학에는 1종 시설물로 교수아파트 9동, 2종 시설물로 △교수아파트 7동 △교수아파트 8동 △포스플렉스 △대학체육관으로 총 5개 동이 지정돼 시설물안전법 아래 안전 관리가 시행되고 있다. 우리대학은 1년에 2번씩 해당 5개 동에 대해 자체적으로 정기안전점검을 진행하며, 시설