날씨가 제법 쌀쌀해졌다. 학교의 잎 작은 나무들은 빨갛게 노랗게 물들었고 잎 넓은 나무들은 벌써 앙상하게 가지를 드러내었다. 편의점의 보온통에는 벌써 오래전부터 따뜻한 두유와 캔커피가 가득하다. 서울, 경기 일부지역에는 벌써 첫눈이 내렸으며 강원도와 충남 일부지역에는 대설주의보가 내렸다고 한다. 앞으로 날씨가 더욱 추워질 터인데 학우들은 월동 준비를 끝냈는지 모르겠다. 여하튼 춥다고 방에만 머무르기보다 열심히 운동하여 건강한 겨울을 보내기 바란다. 20일부터 25일까지 열리는 형산제에도 많은 학생들이 참여하여 친구들의 공연도 보고 몇몇 동아리들이 여는 바에서 따뜻한 차와 칵테일을 즐길 수 있기를 바란다. 이렇게 날씨가 추워지면 주위의 어려운 이웃들이 걱정되기 마련이다. 연료비가 없어 차가운 방에서 지내는 이웃들, 육교 앞에서 차가운 손 내밀어 하루 벌어먹는 사람들은 분명 우리 주위에 존재한다. 지난 여름 미국 여행을 하다 유스호스텔에서 한국 학생 몇 명을 만나 호텔 라운지에서 하는 Jazz 공연을 보러갔다. 멋진 Jazz 그룹의 피아니스트는 일본 여성이었는데 동양인인 우리들을 보고 어느 나라 사람이냐 묻길래 한국인이라고 대답하였다. 그러자 그녀는 우리들을 위

지금 여러분의 방 근처에 있는 휴게실을 보라. 널브러져있는 휴지 조각들과 음료수 얼룩들, 심지어 먹다 남은 음식물 그릇까지 있는 경우도 있다. 그리고 화장실을 보라. 환풍기가 있는 좌변기 쪽으로 가면 문 뒤의 그을음과 담뱃재와 꽁초가 여기 저기 널브러져 있다. 언제부터 이렇게 되었는지 모르겠지만, 당황스러운 풍경이다.같이 사는 사람 중 누군가가 이런 일을 해놓은 것이다. 그리고 누군가가 치우거나, 청소 아주머니가 청소해도 또 반복된다. 그렇게 생활하지 말라고 지적해주어야 할 텐데, 그런 사람은 보이지 않는다. 그러면 POSB 같은 데서 그렇게 하지 말라고 이야기한다. 이것은 그렇게 효과적인 방법은 아니다. 상황은 계속해서 반복된다.누군가 그런 일은 목격한 사람은 직접 이야기하자. 그렇게 어려운 일이 아니다. 과감히 사람에게 접근해서 이야기하자. 화를 내는 것이 아니라 이러이러한 점을 고쳐달라거나, 이러이러하게 해야 한다는 식으로 이야기하면 분명 납득할 것이다. 그리고 앞으로도 그렇게 하지 않을 것이다. 같이 사는 사람들과 가까이 다가서자.

우리대학은 공과대학이라는 특성상 대부분의 학생들이 많은 화학약품들을 다루는 실험을 하게 된다. 적게는 한 학기에서 많게는 10년을 화학약품과 공존해야 한다. 다루는 약품은 염산부터 황산구리 등 위험하고 유독한 약품들이 많다.학생들 역시 화학약품이 위험하고 유독하다는 사실에 대해서는 잘 알고 있다. 그러나 점점 학년이 올라가면서 학생들은 안전과 관련한 문제에 대해 둔감해져가는 것 같다. 혹시라도 모르는 사고를 대비해서 실험을 담당하는 조교들이 학기 중에 여러 번 안전에 대해 강조해 주었으면 좋겠다.예를 들어 만약 염산이 몸에 묻으면 비상샤워기를 사용하고, 비상샤워기는 나가서 오른쪽 복도에 비치되어 있으며, 샤워기의 사용방법은 방법은 이러이러 하다, 화재가 발생하면 옆에 붙어있는 소화기를 떼어 불을 끄라는 등, 구체적이고 자세한 설명을 반복적으로 해주었으면 한다. 그렇지만 근본적으로는 학생들이 언제나 실험실에서 경계를 풀지 말고 진지한 자세로 실험에 임하는 것이 더 중요할 것이다.

최근 POSB의 scratch 게시판이 POSIS의 부실한 보안성에 관한 논란으로 시끄러웠다. 실제로 학번만 알면 POSIS에 저장되어 있는 사진과 성적, 그 외 개인 정보까지 볼 수 있다는 이야기를 주위에서 들었던 적이 있다. POSIS의 보안에 허점이 많다는 이야기는 하루 이틀에 걸쳐 나온 이야기가 아니다. 성적 조작에 대한 우려까지 나오는 것을 보면 그대로 방치할 문제는 아닌 것 같다.더불어 POSIS뿐만 아니라 eclass나 해당 과목 홈페이지를 통해 공개되곤 하는 학번과 이름에 따른 성적 정보 역시 무방비하게 노출되어 있다. 구글 검색창에 이름과 학번을 입력해보니 1학기 때 수업 받았던 과목의 출석 점수 파일이 있었다. 거기엔 분반 학생들의 이름과 학번·학과·지도교수와 출석여부까지도 공개되어 있었다. 이것을 과연 구글의 검색능력에 감탄하고 말아야 하는 것일까.과학과 기술의 요람이라고 자부하는 우리대학의 전산 시스템이 이렇게 허술하다는 것, 그리고 이렇게 사소한 파일 관리도 제대로 이루어지지 않아 개인정보가 유출되고 있다는 것은 학교가 지향하는 이미지에 부합하지 못한다고 생각한다. 전산 시스템의 빠른 개선과 조교님들의 좀 더 철저한 파일 관리가 필요한

조직이 외부환경에 적응하고, 현재 상태보다 더 나은 상태로 발전하기 위하여 혁신은 필수불가결한 요소이다. 세상은 오늘도 끊임없이 변화를 요구하고 있다. 새로운 기술이나 제품이 등장하고, 새로운 연구결과가 탄생하며, 어제의 생존전략이 오늘에는 통하지 않는 등의 엄청난 변화가 시시각각 발생하고 있다. 그렇기 때문에 변화에 적응하지 못하는 조직은 도태되고 만다.사람은 본능적으로 편한 것을 추구하고자 하며, 익숙한 것을 더욱 선호하기 때문에 변화에는 필연적으로 저항이 발생한다. 그러므로 리더는 혁신을 추진하는 데 있어서 명확한 변화의 방향을 제시하는 것도 중요하지만, 구성원들의 감성을 어떻게 관리하는가도 대단히 중요하다.혁신관리를 위한 리더의 핵심 포인트는 첫째, 구성원들의 심리 변화를 파악하여 불안감을 최소화하는 것, 둘째, 변화과정에서 잃는 것들에 관심을 가지면서 얻게 될 이익을 최대한 부각시키는 것, 셋째, 변화에 대한 신뢰와 지지 세력을 확보하는 것이다.혁신관리를 잘 하는 리더는 구성원들이 쇄신하도록 쉼 없이 독려만 하는 것이 아니라 구성원의 입장에서 변화를 바라보고, 변화의 흐름을 이해하도록 도와주고 변화에 적응하기 위한 역량과 기술을 육성시켜 주어야 한다

올 6월초 ‘Vision 2020 이렇게 생각한다’라는 주제로 우리대학의 미래를 고민해 보는 토론회가 있었다. 우리대학 구성원들을 대표하는 패널들을 선정해서 토의하는 방식이 도입되었는데, 패널 구성에 있어서 대학원생 대표는 포함되어 있지 않았다. 교수·직원·연구원·학생 대표로 구성되어 있었고, 실질적으로 연구원 대표가 대학원생들의 입장을 대변하긴 했지만 대학원생으로서 대변자는 없었다. 학교 입장에서 대학원생에 대한 고려가 없었다고 쉽게 생각할 수도 있지만, 다른 한편으로 마땅히 대학원생 대표를 찾고자 해도 찾기 힘든 현실을 반영한다고 볼 수 있지 않을까?만약 KAIST라면 상황이 어떠했을까? KAIST는 개교 이래 원생회라는 이름으로 시작해서 현재는 대학원총학생회(원총)로 불리는 대학원생 단체가 조직되어 올해로 34회를 맞고 있다. 식당 모니터링을 통한 식질 개선이나 생활관 관련 문제 해결과 같은 기본적인 원생들의 복지를 위해 노력하고 있고, 원생들의 의견창구로서 내외적으로 활동하고 있다. 일례로 KAIST 원총은 한국과학기술인연합과 함께 실험실 안전관리 법령 제정을 위한 토론회를 주최했는데, 이 토론회에 KAIST 원총회장이 참석한 것을 비롯 과학기술부,

최근 들어 우리대학을 포함한 국내의 여러 대학들을 관통하는 중요한 화두 중 하나는 대학의 국제화와 국제 경쟁력 확보인 것 같다. 이는 모든 나라가 경제적으로나 문화적으로 연결되어 국경이 점점 의미가 없어지는 세계화의 추세와 맞물려 있으며, 향후 국가의 발전과도 궤를 같이 하고 있다. 따라서 국내의 주요 대학들은 세계화 시대에 국가가 필요로 하는 우수한 인재를 양성하기 위하여 국제 경쟁력을 갖는 대학 교육을 수행하여야 한다는 사회적 요구를 적극 수용하려는 자세를 보이고 있다. 이는 전체적으로 볼 때 바람직한 발전 방향이라고 말할 수 있다. 물론 여기에는 대학에서의 ‘국제화’라는 것이 과연 무엇인가에 대한 진지한 고민이 전제되어야 한다.각 대학들이 국제화를 이루기 위한 방법으로 가장 중요시 하는 것이 대학 캠퍼스에서 영어를 통한 의사소통이 쉽게 이루어지도록 하자는 것이다. 자유로운 의사소통이 되지 않고서는 다양한 외국의 학자나 학생들과의 교류가 원천적으로 불가능하기 때문이다. 국제적 경쟁력이 있는 교육 및 연구를 위해서는 국내의 우수한 인적 자원뿐만 아니라 국제적으로도 우수한 인재의 확보가 필수적이라는 점도 아울러 고려되고 있다. 이러한 방향의 접근은 이미 비영

지난 6일 저녁 78계단 아래에서 열린 총·부학생회장 선거 유세 장면.

전자전기공학과 소속 연구실이 LG전자가 올해 처음으로 개최한 ‘Display Innovation Fair’에서 대상과 금상을 수상하는 등 우수한 성과를 거뒀다.전자전기공학과 김영환 교수의 CAD & SoC Design 연구실은 ‘영상 포맷의 차에 의해 발생하는 빈 공간 활용방안’(통합과정 강봉석 외 3명)으로 대상을, ‘이미지 스티킹(Image Sticking)으로 인한 패널 손상 및 화질 열화 방지 방안’(김민규 외 2명)으로 금상을 동시에 수상했다.또 강봉구 교수의 디스플레이/반도체 소자연구실은 ‘로드 이펙트(Load Effect) 저감 통한 화질 향상’(통합과정 김석호 외 1명)으로 장려상을 받았다.시상식은 지난달 23일 구미 LG전자에서 열렸으며 대상은 500만원, 금상은 200만원, 장려상은 50만원의 상금이 각각 주어졌다.이 행사는 LG전자가 산업체와 대학 간의 산학 유대를 강화하고, 학생들의 창의적 아이디어를 산업체의 연구개발에 활용하기 위해 개최했다.한편 전자전기공학과는 LG전자와 디스플레이기술연구센터(DTRC, 소장 강봉구 교수)를 설립해 PDP 및 LCD 관련 기술을 연구해오는 등 LG전자와 산학협력 활동을 활발히 진행하고 있다.

산업경영공학과 인간공학설계기술 연구실의 유희천 교수, 박사과정 정기효 씨, 석사과정 졸업생 이민정 씨(현 LG전자 근무) 팀은 지난달 27일 대한인간공학회 추계학술대회에서 우수 논문상을 수상했다.수상 논문은 ‘손가락 힘 통제 특성에 기반한 운동의지장애의 정량적 평가 방법 개발’이란 논문으로, 연구팀은 서울삼성병원 신경과와 협력 연구를 통해 손가락 힘 통제 특성을 시작·발전·유지·종결 등 4가지 운동 국면으로 나누어 정량적으로 평가하는 시스템을 개발했다.이 평가방법은 운동의지장애와 같은 뇌손상 질환으로 인한 신경네트워크망에 대한 영향을 분석·이해하는데 활용될 수 있다.

신소재공학과 이종람 교수가 지난달 26일 제주국제컨벤션센터에서 열린 대한금속·재료학회 정기총회에서 우리나라 전자·정보재료 분야 발전에 기여한 공로로 2006년도 대한금속·재료학회 전자·정보재료상수상했다.이 교수는 ‘백색광원용 고출력 수직구조 청색 LED 제조’ 원천기술을 개발한 것을 비롯, 디스플레이재료 연구 등에서 학문 연구는 물론 산업계 발전에 지대한 기여를 한 공로로 이 상을 수상했다.

기계공학과 이진원 교수가 지난달 25일부터 28일까지 서울 COEX에서 열린 2006 대한민국 기술대전에서 동상을 수상했다.이 교수는 ‘와류(Vortex)를 이용한 초고성능 배기장치’를 출품, 이번 기술대전에서 대학으로서는 유일하게 수상했다.이 기술은 와류를 이용해 기존 배기장치보다 5배 정도 먼 거리에서도 같은 성능으로 오염물질을 강력하게 흡입·배기하는 신개념 초고성능 배기장치로, 특수제작한 와류 발생기만을 이용, 흡입방향 조절이 자유롭고 기존설비의 개선이 극히 간단하다. 에너지 소모율이 타 유사제품에 비해 1/10 정도인 세계 유일의 제품으로, 공장 내 작업환경 개선과 주방용·공기청정기 등 주거용으로 응용이 가능하다.

화학공학과 이인범 교수와 화학공학과에서 석*박사학위를 받은 동문인 영남대 디스플레이화학공학부 정재학 교수의 공동 연구논문이 SCI급 국제저널인 ‘일본화학공학회지(Journal of Chemical Engineering Japan, JCEJ)’로부터 우수논문상을 수상했다.JCEJ 우수논문상 위원회는 2005년 한 해 동안 JCEJ에 게재된 논문 147편에 대한 심사를 실시, 최근 이들의 논문을 포함해 모두 4편의 논문에 대해 우수논문상을 시상했다.JCEJ가 이번에 발표한 또 다른 3편의 우수논문상 수상 대상이 모두 일본학자인데다 일본 화학공학계가 그동안 보여 온 폐쇄적 관행에 비추어 볼 때 국내 학자들이 수상자로 선정된 것은 상당한 의미가 있는 것이다.

화학과 이문호 교수가 지난달 19일 광주 김대중컨벤션센터에서 열린 대한화학회 창립 60주년 기념 제98회 정기총회에서 ‘Sigma-Aldrich 화학자상’을 수상했다.이 교수는 방사광 X-선을 이용한 스침각 입사 소각 산란을 통해 대상 구조물의 특별히 분석하는데 성공한 것을 비롯, 초저유전 박막 신소재 개발 등으로 화학분야 학문 발전에 크게 기여한 공로를 이 상을 수상했다.

가속기연구소(소장 고인수·물리 교수)는 지난달 28일 오전 10시 교직원과 가족을 대상으로 포항방사광가속기 사이언스 투어를 실시했다.이날 행사는 80여명의 교직원과 가족이 참가한 가운데 비디오 상영과 선형가속기→저장링→빔라인으로 이어지는 가속기 현장 투어로 진행되었다.이 행사는 현장체험을 통해 우리나라에서 유일한 빛 공장인 제3세대 방사광가속기의 성공적인 운영과 연구성과들을 소개하고, 교직원 자녀들에게 과학적 호기심과 동기 부여를 위해 마련되었다.

27~28일 포항문화예술회관에서 공개 전시개교 20주년을 맞아 과학에 대한 관심과 저변 확대 등 과학대중화 사업의 일환으로 개최한 ‘전국 과학사진 공모전’에서 신진숙(경북과학고 강사) 씨가 영예의 대상을 차지했다.일반부 615점, 학생부 451점 등 모두 1,066점이 출품된 이번 공모전에서 신 씨는 모형비행기 경진대회 모습을 역동적이면서도 안정적으로 표현한 ‘더 높이! 더 멀리!’라는 작품을 출품하여 대상을 수상했다. 이 밖에 임도선(일반부), 박성우(학생부) 씨가 금상을 수상하는 등 모두 73명이 수상했다.남인식(부총장) 심사위원장은 이 작품에 대해 “과학을 하는 주체는 결국은 인간인 것처럼, 미시세계를 관찰 탐구하는 일반적 과학사진보다 인간적인 면을 생생히 표현한 수준 높은 사진”이라고 평가했다. 심사위원으로는 사진작가 조세현 씨, 이용환 중앙대 사진학과 교수 등 사진 전문가들이 참여했다.삼성전자와 우리은행이 후원한 이번 공모전은 과학교육의 현장인 실험실 모습과 과학체험 사진, 자연생태 사진, 그리고 사람의 눈으로 볼 수 없는 현미경 사진 등 과학과 관련된 사진을 대상으로 공모하였다. 대상은 300만원 상당, 금상은 150만원 상당의 상품이 부상으로 주

인문사회학부(학부장 김정기)는 지난달 24일 오후 3시 무은재기념관 강의실에서 ‘인문사회학부 교과과정 혁신 방안’에 관한 심포지엄을 개최했다.한국학술진흥재단이 후원한 이날 심포지엄은 임경순(인문) 교수의 사회로 방승양 대학원장의 환영사, 주제발표와 토론, 종합토론 등의 순으로 진행되었다.주제발표는 △신입생의 적응을 위한 ‘대학생활설계’ 과목 개발 및 평가(김정기 교수, 심리학) △한국어 의사소통능력 관련 교과의 현황과 문제 해결 방안(박상준 인문 교수, 국문학) △과학의 창의성 - 과학철학적 접근(이상원 서울시립대 교수, 과학철학) 등이 있었다.이 행사는 과학기술 분야의 세계적 리더를 육성하기 위한 교양 및 기초교육의 바람직한 교과과정 혁신 방안을 모색하기 위해 열렸다.

2006학년도 학부모회 간담회가 지난달 17일 저녁 서울 반포동 메리어트호텔에서 열렸다.이번 간담회에는 윤형한 회장 등 24명의 학부모가 참석해 △상견례 △대학 주요현안 보고 △만찬 및 환담 등으로 진행되었으며, 대학에서는 박찬모 총장과 한경섭 기획처장이 참석했다.간담회에서는 자녀들의 대학생활과 후생복지, 진로문제, 대학홍보 개교 20주년 기념사업 등에 관한 폭넓은 논의와 건의가 있었다.60명으로 구성된 학부모회는 재학생 학부모를 대표해 △면학분위기 조성과 교육·연구환경 개선 △학부모들간 정보교류와 친목 도모 △우리대학 홍보 등의 활동을 펼치고 있다.

포항나노기술집적센터는 지난달 22일부터 4일간 경주 현대호텔에서 개교 20주년과 센터 준공을 기념하여 ‘IEEE 국제 나노재료·소자 국제학술대회’ 조직위원장 정윤하·전자 교수)를 개최했다.IEEE 산하 4개의 기술분과위원회 중 하나인 나노기술위원회는 2001년부터 매년 나노장비·기술·제품의 전시회 위주로 IEEE 나노기술 학회를 개최해 왔으나, 전문 학술행사로는 이번이 처음이다.타쿠오 스가노 전 도쿄대 총장, 요시오 니시 미 스탠퍼드대 나노센터소장 등 나노분야 세계적 석학 50여명을 비롯, 전세계 30개국 500여명의 산업체 및 연구소, 학계전문가가 참가한 이번 학술대회에서는 나노재료, 나노포토닉스, 바이오 디바이스 등 6개 분야에서 300여 편의 최신 연구결과가 발표되었다. 이와 함께 나노기술분야 기초공학에 관한 단기강좌도 열렸다.

지난 1일에 열린 우리대학 법인 제5차 이사회에서 최근 개정된 사립학교법을 반영하여 대학평의원회 조항을 신설하는 한편, 기존에 총장에게 위임했던 교원 임면에 관한 사항을 이사회 의결을 거쳐 이사장이 임면하는 것으로 변경했다.개정된 정관에 의하면, 이사 정수의 1/4 이상을 대학평의원회에서 추천한 인사 중 이사회에서 선임(“개방이사”)하도록 되어 있는 사립학교법에 따라, 우리대학 법인에서는 3명의 개방이사를 두기로 했다.이와 함께 교육에 관한 중요사항을 심의하는 대학평의원회가 설치된다. 평의원회는 ▲대학의 발전계획에 관한 사항 ▲대학의 헌장 및 학칙의 제정 또는 개정에 관한 사항 ▲대학교육과정의 운영에 관한 사항 ▲개방이사 및 감사의 추천에 관한 사항 등을 심의하며, ▲대학의 예산 및 결산에 관한 사항을 자문한다.대학평의원회는 교원 5명, 직원 2명, 학생 2명, 그리고 대학발전에 도움이 될 수 있는 자 2명 등 총 11명으로 구성된다. 교원 대표는 교수회에서, 직원 대표는 직장발전협의회에서, 학생 대표는 총학생회에서 추천한 자를 총장이 위촉한다. 대학발전에 도움이 될 수 있는 자는 교외인사 중에서 총장이 직접 위촉하는 것으로 되어 있다.한편 현행 정관에는 총