‘근로자의 진정한 복지증진과 포항공대의 건전한 발전’을 목표로 내세운 가칭 ‘POSTECH 직장발전협의회(이하 협의회)’가 구성될 것으로 보인다. 직원 293명 중 209명(71.3%) 동의를 얻어 출범한 협의회 설치준비위원회는 협의회 위원 선출을 위한 기준 마련, 선거구 지정, 선거관리위원회 구성 등의 역할을 마치고 현재 모든 권한을 선거관리위원회에 넘긴 상태다. 협의회 위원에는 현재 9명의 후보가 등록했으며 오는 27일 투표를 통해 6명(대학 4명, 가속기 2명)의 위원들을 선출하고 본격적인 활동에 들어간다. 협의회는 앞으로 ▲생산성 향상과 성과배분 ▲노동쟁의 예방 ▲근로자의 고충 처리 ▲작업환경 개선과 근로자의 건강 증진 ▲인사*노무관리제도 개선 ▲임금의 지불방법*체계*구조 등의 제도 개선 ▲근로자의 복지 증진 등에 대한 활동을 하게 된다. 한편 협의회 구성에 대해 직원이 자발적으로 참여하는 것이 아닌 대학본부와 연계된 것이 아니냐는 의혹이 제기되고 있다. 한 직원은 “노동부의 경고를 피하기 위해 만든 임시적인 단체가 아닌가”라며 의문을 제시한다. ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’에 따르면 ‘협의회의 설치를 정당한 사유없이 거부하거나 방해한 자’

가속기 연구소(소장 배석희)가 국내 연구소와 산업체들에게 다양한 공학분석 서비스를 제공하게 된다. 지금까지 전문인력과 기술력*장비 등의 부족으로 공학분석에 어려움을 겪고 있는 기업들이 여러 가지 분석을 의뢰한 경우가 많았으나, 현실적으로 이를 수행할 수 있는 제도가 없어 서비스를 제공할 수 없었다. 이러한 배경에서 가속기 연구소측은 가속기 건설 및 운영과정에서 축적한 풍부한 경험과 기술은 물론 전문인력과 고가장비를 기반으로 국내 연구소와 산업체를 대상으로 저렴한 비용으로 다양한 공학분석을 서비스하기로 했다. 이에 따라 가속기 연구소는 원활한 서비스 제공을 위해 지난달 12일 ‘공학분석센터(Center for Engineering Analysis : 센터장 박주식 기반기술부 부장)’를 설립하고 본격적인 운영에 들어갔다. 공학분석센터는 현재 전자기 분석, 고주파, 구조*진동, 정밀측량 분야 등에 10여 명의 전문인력을 확보하고 있으며, 향후 초고진공 용접 등 분야를 확장해 나갈 계획이다. 범국가적 시설인 방사광 가속기가 활발히 이용되고 있는 상황에서 가속기 연구소가 이번에 가용자원 부족으로 어려움을 겪어왔던 산업체와 연구소의 공학분석에 적극 나섬에 따라, 기업의

이번 학기부터 학부 과정에 ‘학생 연구 프로그램’이 개설된다. 이는 학부 학생들이 전공 등의 관심 분야에서 자발적으로 아이디어를 찾고, 그것을 실제로 연구할 수 있는 기회와 여건을 제공하기 위한 것이다. 이 프로그램의 지원 자격은 학부 2학년 이상의 학생이면 누구나 가능하며, 일반학기 또는 계절학기에 이수 가능하다. 이수학점은 무학점 연구 참여로 신청하거나 기존의 연구참여과목으로 인정받을 수도 있다. 제출된 과제는 학생생활위원회 심의를 통해 연간 10과제가 선정되며, 300만원의 연구 지도비가 연구 지도교수에게 지급되어 실질적인 연구를 위한 보조비로 쓰이게 된다. 이번 학기에는 23명의 학생이 신청했으며, 4월 10일까지 연구 계획서를 제출하고 20일에 선정 과제가 발표된다. 학부생들의 참신한 아이디어를 마음껏 실현시킬 수 있는 제도가 마련된 만큼, 학생들의 적극적인 참여로 알찬 열매를 맺을 수 있기를 기대한다.

지난 달 도서관 LRC에 PC 12대가 추가 설치된 데 이어 이르면 이달 말 LRC에 프린터 2대가 설치된다. 이로써 LRC의 PC 이용자들이 프린터를 사용할 수 없었던 불편이 해소될 것으로 보인다. 박영상 시스템운영팀장은 “현재 프린터 설치에 대하여 해당업체와 교섭이 진행중이며 이르면 이달 말, 늦어도 다음달 초에는 프린터가 설치될 것”이라고 밝혔다. 현재 용지를 비롯한 기타 소모품은 외부업체에서 관리하고 장당 60원을 받는 방안으로 협상이 거의 마무리된 상태이다. 이 프린터가 설치되면 기존 도서관의 복사기처럼 카드를 구입해 도서관 LRC의 프린트용 PC 2대를 통해 프린터를 이용할 수 있게 된다. 또한 94년 도입되어 현재까지 사용하고 있는 도서관 5층 워크스테이션실의 X-Termi nal도 금년도 하계방학기간을 이용하여 전면 개선될 것으로 보인다. 현재의 시스템을 Linux로 전환하면서 터미널의 수도 현재 32대에서 40대로 전면 교체하게 된다.

지난 97년 암으로 세상을 떠나면서 약 2억 여원의 재산을 우리 학교에 장학금으로 기증해 화제가 되었던, 재일교포 2세 고 방명숙(나카무라 도시에)씨를 기리는 ‘방 도시에 세계문화 탐방대’(이하 탐방대)가 선발된다. 이 탐방대는 세계의 선진 노하우를 배우기 위한 기회를 제공한다는 목적으로 만들어졌다. 지원자격은 학부생이면 누구나 신청할 수 있으며, 탐방 세부계획서 등 제출한 서류를 심사하여 대상학생 4명(2인 1조)을 선발하게 된다. 선발된 학생은 약 2주 이내의 기간동안 1인당 350만원의 활동비를 지원받으면서 제출한 계획에 따라 탐방활동을 벌이게 된며, 결과를 1개월 이내에 보고서로 제출하면 된다. 현재 학생지원팀에서 지원서를 배부하고 있으며, 최종 선발결과는 5월 24일에 발표한다. 한편 우리 학교에는 고 방명숙씨의 동생인 방승양 교수(컴공)가 재직하고 있다.

재학생을 위한 베를린 공대(Technische Universitat Berlin)의 장학금 지원제도가 신설되었다. 98년 9월 베를린 공대 총장(Dr. Hans-Jurgen Ewers)이 우리 학교를 방문했을 때 현 정성기 총장과의 면담에서 합의한 장학금 지원이 구체화 된 것이다. 이 지원 방침에 따르면 박사학위과정은 월 1,450 마르크(한화 약 80만원)를 수혜 받으면서 최대 4년 이내에 베를린 공대에서 학위를 취득하여야 하고, 박사학위과정(연구과정) 역시 월 1,450 마르크를 수혜 받으면서 2년간 연구과정 후 우리 학교에서 학위를 받게 된다. 또 박사 후 연구과정(post-doc)은 최대 8개월로 월 2,500 마르크(한화 약 140만원)를 받을 수 있다. 전공분야는 물리, 화학, 수학 등 이학분야와 환경, 기계, 전자, 전산 등의 공학분야 등이 있으며, 자세한 사항은 베를린 공대의 홈페이지(www.tu-berlin.de)에서 알아볼 수 있다. 베를린 공대 장학금 지원 신청은 각 학과 및 발전홍보팀 국제협력 부서에 비치되어 있는 신청서를 작성하여 4월 1일까지 신청하면 된다. 한편 Lucent Technologies재단의 장학프로그램도 신설되었다.Lu

지난 16일 동아리 대표자 회의가 열려 올해의 동아리 활동에 대한 논의와 토론을 가졌다. 이날 열린 대표자회의에서는 29명의 동아리 대표자들이 참석하여 ▲동아리연합회(이하 동연) 구성 문제 ▲동아리 지원금 문제 ▲인성교육프로그램에의 동아리 참여 문제 ▲동아리방 부족과 이에 따른 배치 문제 ▲동아리방 정리*정돈 등에 대한 논의를 가졌다. 특히 가장 논란의 대상이 된 것은 개교후 처음으로 동연이 구성되지 않은 현재 상황에서 동연을 구성할 것인가에 대한 논의였다. 이에 대해 각 동아리 대표자들은 ‘동연을 구성해야 한다’, ‘동연이 없어도 된다’, ‘동연이 없다면 각 분과별로 분과장을 두어 동연의 업무를 대행해야 한다’는 등 크게 세가지 입장을 놓고 대립하였다. 결국 이 문제에 대해서는 결론을 내지 못해 동아리 대표자들이 입장을 정리하여 오는 28일 열리는 대표자회의에서 결정하기로 했다. 학생지원팀 이경수씨는 “대학문화를 이끌어나가는 동아리의 역할을 제대로 하기 위해서는 동아리를 대변할 수 있는 조직이 필요하다”면서 “학생 스스로의 문제인 만큼 학생 스스로 해결해야 할 것”이라고 말했다.

제 13대 총학생회의 임기가 99년 12월 31일로 만료된 후, 제 14대 총학생회의 구성 노력이 불발로 그쳤다. 현재 총학을 대행하고 있는 학과협은 금년도 총학이 작년에 구성되지 못하자, 금년에 구성하기 위해 이 달 20일까지 후보자 신청을 받았으나 총학생회장 후보 신청자가 없어, 29일로 예정된 선거는 자동 취소되었다. 이로써 금년은 총학생회가 없이 학생활동을 해야 하는 상황에 직면했다. 87년 학교가 개교한 이래 총학생회가 구성되지 않았던 경우는 타의에 의해 구성되지 못했던 91년도를 제외한다면 93년도에 이어 두 번째가 된다. 금년으로 14대가 되어야 했을 총학생회는 이렇게 해서 후보자가 없이 선거가 무산되는 불명예스러운 전례를 또 다시 남기게 되었다. 반면 기숙사 자치회는 이미 구성되어 활동에 들어갔으며, 동아리 연합회도 비록 구성은 되지 않았지만 동아리 대표자 회의를 거치는 등 꾸준한 활동을 보이고 있다. 학과학생활동협의회는 그나마 자치단체의 명맥을 잇고 있는 형편이다. 그러나 자치단체의 중심이라고 할 수 있는 총학생회가 없는 상황에서 지속적이고, 체계적인 학생활동이 이루어 질 수 있을지는 의문으로 남고 있다.

오는 4월 3일부터 학생식당 식대가 1,000원에서 1,500원으로 대폭 인상된다(조식은 현행 유지). 그동안 학우들의 불만의 대상이었던 식질개선정책이 비로소 시행만을 앞두게 된 것이다. 학생처가 내세운 식질개선방안은 ▲ 교직원 식당과 동일한 수준으로 식질을 향상 ▲ 교직원 식당과 같은 식기를 사용하고 반찬은 온열 배식대에 담아 가정적인 식사환경 조성 ▲ 인상분 전액은 식재료비에 투입 ▲ 부족분은 기존과 같이 복지회 수익금에서 충당 ▲ 가정형편이 어려운 학생들에게는 인상분에 한하여 식비장학금 보조지급 ▲ 조식은 종전대로 1,000원으로 유지한다는 것 등을 기본 골자로 하고 있다. 또한 식대가 이원화됨에 따라 식권 구입시 혼잡을 해소하기 위하여 현재 1,000원권 3대인 식권 판매기를 조식용(1,000원 식권 판매용) 2대, 중*석식용 (1,500원 식권 판매용) 3대로 확대,설치할 방침이다. 식질개선안은 학생식당의 식질이 우리 나라 중류가정의 평균치보다도 떨어진다는 지적에서 비롯된 것이다. 작년에는 일정치의 식권을 사는 사람은 한끼 900원, 나머지는 1,000원의 식대를 매김으로써 식질의 개선방법을 강구하자는 내용의 소위 ‘밀 플랜’이 거론되기도 했었다.

작년 한 해, 가장 많이 들어본 단어를 꼽으라면 그 중 하나가 벤처기업이란 말이다. 그 정도로 요즘은 벤처기업이 왕성하게 기업활동을 하고 있고, 심지어는 정부에서도 팔을 걷어붙이고 각종 지원책을 마련하고 있는 것이 현실이다. 벤처기업. 모험이란 말이 붙을 정도로 초반에는 많은 위험성을 내재하고 있으나, 반대로 성공할 경우 큰 부를 누릴 수 있고, 그 부를 얻기 위해 운영하는 기업을 의미한다. 이 말이 한국인의 귀에 익숙하게 들리게 된 것이 얼마 안되었지만, 굳이 이 개념을 확장한다면 포항제철 역시 당시의 설립 배경을 살펴보면, 많은 난관 속에서 일어난 벤처기업이라고 볼 수 있다. 우리의 현재 배움터인 이 곳, 포항공대. 그 역시 벤처기업이었던 포항제철이 한국과학의 미래를 위해 연구중심대학을 세워야겠다는 생각, 수도권내의 명문대 일색인 국내 현실에 반기를 들고 지방에 연구중심대학을 세우기로 한 것, 높은 커트라인을 유지함으로써 최고의 학생을 받겠다는 초반의 정책, 그리고 내, 외국의 각종 연구생활을 접고 과학한국의 후진양성을 위해 오신 많은 교수님들. 이외에도 여러가지 사실이 이 학교가 벤처정신의 소산임을 알 수 있게 한다. 포스테키안. 고등학교 3학년 시절,

아주대학교가 학내분규를 겪고 있다. 아주대학 재단은 현 총장을 전격 사퇴시키고 지난 1일자로 ㄱ 전장관을 새총장으로 임명했다. 이에 대학교수들과 교직원*학생들이 임명절차와 ㄱ씨의 도덕성에 문제를 제기하며 총장실 점거 등 실력저지로 맞서 학교운영이 파행으로 치닫고 있다. 최근 ㅎ신문 사설이다. 여기까지는 우리 나라 사립대에서 가끔씩 불거지는 일이다. ㄱ 전장관의 동생인 ㄱㅇㅈ씨가 총수로 있던 대우그룹의 재정지원으로 학교가 발전한 것은 인정한다 해도, 이를 빌미로 총장을 멋대로 갈아치우고 스스로 차지하는 행위는 대학을 사유화하려는 횡포다. 이렇게 대기업의 지원을 들먹이는 대목은 우리의 대학 환경을 좀더 생각하게 한다. 우리 포항공대 21세기에는 이런 불행이 닥치지 않을 것인가? 이런 불행이 우리를 급습한다면 우리의 21세기는 사라질 것이다. 명문대학 발돋움 연습 10여 년이 지난 우리 대학은 지난 몇 년 동안 ‘나홀로’ 빈혈증에 시달렸었다. 물질적이며 동시에 정신적인 빈혈이었다. 그것은 재단 문제 내지는 재단과 대학의 갈등 문제와 무관하지 않았다. 그래서 우리는 3대 총장 체제에 새바람을 기대하였다. 그러나 우리 구성원들의 지배적인 바램을 충족시키려던 노력의 결

타 대학에는 학교에서 주관하는 오리엔테이션과 총학생회(이하 총학)에서 주관하는 새내기 새 배움터(이하 새터)가 별도로 존재한다. 전자와 후자가 본질적으로 다른 점은, 오리엔테이션란 것이 다분히 ‘가르치는’ 입장에서 생겨난 것임에 비해 새터는 ‘배우는’ 입장을 중심으로 한다는 것이다. 따라서 전자가 교육, 설명, 정보 전달에 치중한다면, 후자는 새내기들의 자발적인 학습과, 대학 공동체속에 새내기들을 맞이하는 축제스러운 분위기에 중점을 두게 된다. 그런데, 포항공대에는 오리엔테이션도 새터도 아닌 것이 존재한다. 동일한 행사 하나를 두고 오리엔테이션라고 부르기도 하고 새터라고 부르기도 한다. 비록 그 행사가 학교측과 학생측의 협의에 의해 기획*운영되는 것으로 되어있긴 하지만, 실질적으로 볼 때 재정과 각종 기획에 관한 최종 결정권 등은 학교측에 있다고 보는 것이 타당할 것이다. 새터를 준비하는 학생들, 통칭 새준위라는 학생들은 이런 상황에서 최대한 학생들의 목소리를 다하기 위해 노력하였다. 새터란 무엇이고, 어떤 것이어야 하는지 학생들을 대표하는 입장에서 생각을 모았고, 직접 새내기들과 호흡하며 ‘새터’의 분위기를 만들기 위해 최대한 노력하였다. 총학 등 상위 자

“강의에 필요한 참고교재조차 구할 수 없는 대학서점이 어떻게 존재가치가 있는지 의문이다” 이근배(컴공) 교수는 “구내서점은 대학서점으로서의 기본이 되어있지 않다”면서 “구내서점은 외부인들에게는 데리고 오기 아주 부끄러운 곳의 하나가 되었다”고 말한다. 이 교수는 전공관련서적 부족, 작은 규모 등이 구내서점의 문제점이라고 지적하면서 복지회나 학술정보원이 서점을 운영토록 하는 것을 대안으로 제시했다. 이 교수가 말하는 대학서점은 단순히 대학 내에 있는 서점을 뜻하는게 아니다. 진정한 대학서점은 대학의 특성을 반영하고 학생들의 학업이나 문화생활에 도움을 줄 수 있는 것이라야 한다. 강의교재나 참고자료를 기본적으로 구비해야 하며, 학생들의 정서함양에 도움을 줄 수 있는 교양서적도 갖추어야 한다. 또한 휴식을 취하면서 전공에 관련된 최신소식이나 자료를 볼 수 있는 그런 곳이어야 한다. 나아가 대학의 위상이나 수준에 걸맞는 학술정보센터의 역할을 한다면 금상첨화일 것이다. 하지만 우리 학교 구내서점은 대학서점다운 특성을 찾을 수 없어 시내에 있는 일반서점과 다른 점이 없다는 지적이 많다. 대학서점이라면 재학생 중심으로 운영되어야 하지만 구내서점은 그렇지 못하다는 것이다.

▲ 지금까지 중점을 두고 실행하고자 한 목표나 정책들이 있으리라 생각되는데, 어떻게 수행되었으며 스스로 어떻게 평가하십니까. - 그동안 우선적으로 중점을 둔 정책에는 먼저 교육 정책이 있습니다. 우리 대학의 교육은 부가가치가 높은 교육이 되어야 합니다. 예를 들어 입학 성적이 상위 1% 이내라고 한다면 정량적으로 환산할 수는 없겠지만 졸업시에는 이보다 더 우수한 학생이 되어야 합니다. 즉 우리 대학을 졸업한 학생들이 더욱 창의력을 향상하고 향후 진출하는 다양한 분야에서 지도자로서의 역할을 할 수 있도록 교육을 해야 합니다. 이를 위해 교과과정 개편과 다양한 학사 프로그램을 준비해 왔습니다. 연구분야에서는 연구력 향상을 위해 교수연봉제를 준비해왔으며 올해부터 수행할 계획입니다. 우리 대학은 그동안 작은 규모에 비해 많은 연구가 수행되어 왔으며 젊은 교수들을 중심으로 향후 활발한 연구 활동을 해 나갈 것으로 기대하고 있습니다. 그러나 이제는 연구의 양 뿐만 아니라 연구의 질에 대한 고려가 이루어져야 하며, 이를 위해 새로운 교수연봉제의 수행이 불가피합니다. 다음으로 대학의 행정력 향상입니다. 미국 대학을 볼 때, 대학 행정이 일반 기업에 못지 않은 경쟁력을 갖추

포항가속기연구소는 지난 달 18일부터 19일까지 과학기술부의 지원과 한국방사광이용자협의회의 주관으로 제 12차 방사광이용자 연구발표회를 개최하였다. 이번 발표회는 90여명의 과학자가 참석한 가운데 초청강연 5편과 1999년도 지난 한해동안 가속기를 이용한 연구결과 37편이 발표되었다. 이를 통하여 방사광 이용 과학자들간에 실험경험을 교환하고 보다 효과적으로 연구결과를 확산하는 계기가 되었다. 특히 미국CAMD(Center for Advanced Microstructures and Devices) 소속인 알렉산더 모웨즈 박사의 ‘방사광을 이용한 연 X-선 형광 분광학의 새로운 동향’ 및 유럽가속기연구소(ESRF: European Synchrotron Radiation Facility)의 아나톨리 스니기레브 박사의 ‘방사광 X-선을 이용한 고분해능 미세영상(微細映像)’ 등의 첨단기술 강연이 큰 관심을 모았다.

우리학교 정인범(재료 박사과정)겣뎨チ?기계 석사과정)겴結돝?전자 석사과정)씨 등 3팀이 삼성전자가 주관하는 제6회 휴먼테크 논문상 동상을 수상했다. 수상 논문들은 ▲편광 EXAFS를 이용한 Co/Pt 다층박막의 계면구조와 자기 이방성 연구(정인범) ▲일반적 힘제어에 관한 연구(도낙주) ▲DCS 1800 기지국용 광대역 코세칸트 패턴 마이크로스트립 배열 안테나(이영주*윤재승*정명숙*이라미) 등이다. 휴먼테크 논문상은 삼성전자가 국내외 대학(원)생을 대상으로 대학의 연구분위기를 활성화하기 위해 제정한 상으로, 우리 학교에서는 해마다 수상자들을 내고는 있으나 수상 성적이 만족스럽지 못한 편이다. 이에 대해 이영주 씨를 지도한 박위상 교수(전자)는 “많은 학생들이 관심은 가지고 있으나, 지도 교수와 상의 하에 사전에 충분히 준비하는 정성이 부족하다”고 말했다.

우리 학교 벤처기업이 차세대 디지털 앰프와 이의 핵심이 되는 디지털 신호처리(DSP : Digital Signal Processing) 반도체를 세계 최초로 개발하였다. 펄서스 테크놀로지(대표 오종훈 / 물리학과 및 전자*컴퓨터 공학부 겸임교수)는 차세대 96Khz/24bit DVD 오디오 규격에 대응하는 차세대 디지털 앰프와 이의 핵심이 되는 DSP 반도체를 세계 처음으로 개발했다고 지난달 22일 밝혔다. 또한 디지털 앰프 기술을 응용해 세계에서 가장 작은 크기의 800W급 대용량 자동차용 앰프를 직접 제작하는데 성공했다고 밝혔다. 디지털 앰프는 디지털 신호를 직접 받아들여 아날로그로 바꾸지 않고 디지털로 증폭해 스피커를 울리는 첨단 앰프이다. 신호를 디지털 상태에서 증폭하기 때문에 증폭시에 생기는 신호 왜곡을 근본적으로 방지할 수 있어 원음상태의 재생이 가능하고, 전력소모가 적고 크기가 작기 때문에 하이파이 오디오는 물론 고선명 TV, 컴퓨터, 휴대용 전자제품 등에 쉽게 내장할 수 있다. 특히 아날로그 부분의 극소화로 하나의 주문형 반도체로 제작이 가능해 싼값에 대량생산할 수 있다는 장점이 있다. 펄서스 테크놀로지는 이번에 개발한 디지털 앰프의 상용화를

2000년 ‘세계 수학의 해’를 맞이하여 전산수학연구센터에서는 대한수학회와 협찬으로 ‘전산수학과 계산수학의 현황과 전망’이라는 주제로 ‘Com2MaC Workshop on Combinatorial and Computational Mathe-matics: Present and Future’를 지난달 15일부터 17일까지 LG연구동 대강당에서 개최하였다. 전산수학과 계산수학 분야의 21세기 연구동향과 미해결 문제들에 대해 폭넓게 논의한 이번 워크샵에는 미국 우수연구센터인 DIMACS의 F. Roberts 소장의 ‘Application of Graph Theory’를 비롯, 미국*캐나다*유럽 등 세계 각국의 권위자들이 참석한 가운데 12편의 논문이 발표되었다. 또한 ‘제2회 Com2MaC 산학협력 포럼’이 이보다 앞서 지난달 11일부터 이틀간 경주 코오롱 호텔에서 관련 학계, 산업체 실무자 150여명이 참석한 가운데 개최되었다. 산학협력체제 구축을 위한 산업체 연구원과 정보교환 및 공동연구방안을 모색하기 위하여 열린 이번 산학협력 포럼은 정보통신과 금융공학 관련 분야의 학계, 연구소 및 산업체 전문가를 초빙해 산학협력의 발전 방향에 대해 토론하였다.

2000학번 신입생을 대상으로 한 ‘새내기 새 배움터(이하 새터)’가 지난달 20일부터 일주일간의 일정으로 열렸다. ‘비상’을 모토로 내건 이번 새터에는 300여명의 신입생이 참여해 대학생활을 하기 위한 준비과정을 가졌다. 올해는 무학과제도로 선발된 학과 구분이 없는 신입생을 고려하여 15개 분반으로 나누어 진행되었다. 일정은 예년과 비슷하게 학교 견학, 총장 환영사, 보직교수 소개 및 장학제도 설명, 신입생 환영의 밤, TOEFL 실시, 동아리 소개, 신입생 장기자랑 등으로 진행되었다. 특히 신입생 장기자랑은 신입생들의 몸을 아끼지 않는 패기를 보여준 시간이었다. 지난달 24일에는 학교에서의 새터 일정을 마치고 충북 음성에 위치한 꽃동네에서 봉사활동을 했다. 새터를 기획*준비한 새터준비위원회와 분반 인솔자들의 노력으로 일정은 대체적으로 매끄럽게 진행되었다. 특히 올해는 학부모에게 기숙사를 배정해 처음 이틀간의 새터 일정을 학부모와 함께 참여하도록 해서 좋은 반응을 얻었다. 한 학부모는 “국내 최고시설과 실력을 자랑하는 학교 구경도 할겸 해서 참여하게 되었다”면서 “직접 와서 보니 아들 걱정할 필요가 없겠다”고 말했다. 하지만 신입생들이 학과 단위가 아닌 분

▲조기졸업을 축하한다. 남들보다 일찍 졸업하게된 동기는 무엇인가? -특별히 남들보다 빨리 졸업하겠다고 마음먹은 것은 아니다. 군복무 후 2학기 때부터 복학하게 되어, 96학번 후배들과 커리큘럼을 맞춰야겠다고 생각했다. 덕분에 어떤 학기에는 24학점씩이나 이수했었고 방학중에도 계절학기에 몇 번 참여했었기 때문에 다소 힘들었지만, 후배들에게 맞추다보니 자연스럽게 그들과 같이 졸업하게 되었다. ▲특별히 우리 학교 대학원을 선택한 이유는? -내가 공부하고 있는 ‘재료’부문에서는 우리 학교의 여건이 가장 낫다고 생각했기 때문이다. ▲앞으로의 계획은? -우리 학교에서 계속 공부하고 싶다. 그리고 기회가 된다면 석*박사 통합과정을 수료하고자 한다. ▲끝으로 후배들에게 남기고 싶은 말은? -학점 관리에 신경 쓰다 보니 학업 외 활동을 별로 못해서 아쉽다. 학기 중에 너무 자신의 일에만 신경 써서 후회가 된다. 후배들은 다양한 활동을 했으면 한다.