1. 불법복제 현주소 우리나라의 콘텐츠 복제 문제는 소리바다와 음원권리자 간 갈등이 법적 공방으로 비화되면서 주목받기 시작했다. 수년 간 지속되던 이 법적 공방은 2007년 1월 대법원이 소리바다의 상고를 기각하고 음반사들의 손을 들어줌으로써 마무리되었다. 판결 내용은 소리바다 서비스가 충분히 저작권 침해를 예견할 수 있었던 상황에서 이를 방조한 책임이 있다는 것이었다. 전국을 떠들썩하게 했던 소리바다 사건은 이렇게 종결되었지만 3년이 지난 지금도 불법복제와의 싸움은 계속되고 있다. 본 기사는 불법복제란 무엇이며 어떠한 과정으로 일어나는 것인지, 극복 방안은 무엇인지를 다루고자 한다.불법복제는 디지털 콘텐츠, 소프트웨어, 심지어 하드웨어를 대상으로 이루어진다. 특히 디지털 콘텐츠의 경우 쉽게 복제가 가능하고, 생성된 불법 콘텐츠가 원본과 동일하거나 거의 유사한 품질을 가지기 때문에 문제가 발생한다. 디지털 콘텐츠도 제품, 서비스의 일종으로서 창작, 유통, 소비의 주기를 가지는데, 불법복제로 인해 콘텐츠 소유권자의 의도와 다르게 유통되고 소비된다. 이는 새로운 콘텐츠의 제작 의욕을 저하시키고, 결과적으로 디지털 콘텐츠의 전반적인 품질 저하를 초래한다.불법복제의

전문연구요원 복무 관리. 학사지원팀의 최명용 대리가 수행하고 있는 여러 가지 업무 중 하나다. 얼핏 보기에 일반인들에게는 생소한 업무일 수도 있지만 정작 전문연구요원 당사자들에게는 상당히 중요한 일이다.참고로 우리대학에 재학 중인 대학원생의 10% 이상이 현재 전문연구요원으로 복무 중이다. 여학생과 군필자, 그리고 이미 전문연구요원으로서 복무를 마친 대학원생을 제외하면 전체 대학원생 중에 전문연구요원의 비율이 훨씬 높을 것으로 예상할 수 있다.이처럼 많은 숫자를 차지하고 있는 우리대학의 전문연구요원들이 자칫 부담스러워할 수 있는 여러 가지 병무행정을 수행하는 학생지원팀 최명용 대리에게 담당 업무에 관해 요모조모 물어보았다. - 전문연구요원제도란?전문연구요원제도는 병역자원의 일부를 군에서 필요로 하는 인원에 지장이 없는 범위 내에서 국가산업의 육성ㆍ발전과 경쟁력 제고를 위해 병무청장이 선정한 지정업체에서 연구인력으로 활용하도록 지원하는 병역대체복무제도입니다.- 전문연구요원의 선발시험에서부터 복무만료까지의 과정에 대해 간단한 소개를….전문연구요원으로 편입하고자 하는 학생은 전문연구요원 선발시험에 응시해야 합니다. 응시자격은 현역입영 대상자로 석사학위를 취득하고

2학기가 끝나가는 이 시점에서 학부생들은 기말고사만 잘 마무리하면 즐거운 방학이 찾아온다. 그러나 불철주야 열심히 연구를 해야 하는 대학원생에게는 방학이라는 것이 더 이상 특별한 의미를 가지지는 않는 것 같다. 학부생과 대학원생이 그 상황과 처지가 이렇게 다름에도 불구하고 이들에게 똑같이 설레는 것이 있다면 바로 졸업일 것이다. 그리고 이 졸업과 연계해서 반드시 짚고 넘어가야 할 문제가 바로 앞으로의 진로에 대한 것이다.졸업 후 적을 어디로 옮길 것인지는 졸업 당사자에게 있어서 인생을 어떻게 설계할 것인가와 꼭 같은 문제이다. 이는 학부생뿐만이 아니라 이미 어느 정도 진로를 생각하고 입학했던 대학원생에게도 해당된다. 중요한 의사결정인 만큼 가정형편, 자신의 적성, 장래희망, 관심사와 일치하는지 여부 등 여러 가지 요소들을 고려해야 하며, 남자인 경우에는 병력의무의 이행여부가 중요한 요소가 되기도 한다. 그리고 혼자서는 자신의 상황이나 현실을 정확하게 파악하는 것이 힘들기 때문에 보통 선배들이나 먼저 졸업한 동기들, 부모님이나 지도교수님의 의견을 들어보기도 한다. 이 중에서도 자신이 가려고 했던 길을 먼저 가고 있는 선배들로부터 얻는 정보는 커다란 도움이 된다

정부 시책의 일환으로 기초연구사업 청년인턴제가 시행되면서 올해 들어 우리대학에도 90여 명의 청년인턴이 채용되었다. 이들의 고용기간이 반 정도 지난 시점에서 우리대학 내 기초연구사업 청년인턴제의 현황에 대해 알아보았다. 청년인턴제란?대학 연구사업에 3,600명 지원높은 청년실업률 문제를 해결하기 위해 올해 들어 정부에서는 다양한 청년취업지원 프로그램을 시행했다. 정부는 특히 ‘청년인턴제’라는 명목으로 △중소기업 청년인턴제 △행정인턴제 △출연기관 인턴연구원 △농산업인턴제 등 여러 가지 제도를 시행 중이다. 각 제도별로 조금씩 다른 사업목적을 가지고 있다.이 중에서 가장 규모가 큰 중소기업 청년인턴제의 경우 미취업 청년층을 대상으로 정부지원을 통해 중소기업 등에서 인턴 취업기회를 제공함으로써 경력 형성, 직업능력 배양, 원활한 인력수급 유도를 목적으로 한다. 중소기업 청년인턴제에서는 인턴지원 대상사업장으로 지정된 중소기업이 위탁운영기관의 알선을 받아 미취업 청년을 채용하는 경우 6개월간 약정임금의 50%를 지원한다. 뿐만 아니라 인턴 고용 후 정규직으로 전환하면 역시 6개월간 약정임금의 50%를 추가 지원해준다.2만 명 이상의 인턴취업자를 지원하는

우리대학에는 총학생회ㆍ총여학생회ㆍ기숙사자치회 등 학부생을 대표하거나 학부생의 여러 가지 활동을 대변하는 다양한 단체들이 있다. 그런가 하면 포스비나 이슬비와 같이 학부생 중심의 온라인 커뮤니티도 있다. 하지만 대학원생과 관련된 단체나 커뮤니티는 각 학과 내 소규모 동아리 활동을 제외하고는 눈을 씻고 봐도 찾기 힘든 실정이다. 이 글에서는 대학원생 총학생회, 연구정보 공유 포탈, 졸업생 네트워크 등 현실적으로는 어려울지 몰라도 필요하다고 파악되는 대학원생 단체 또는 커뮤니티를 조망해보았다.대학원 총학생회원생들의 의견 개진할 수 있는 통로현재 우리대학에서는 TPL(Talk Play Love)라는 이름하에 제23대 총학생회가 활동하고 있다. 학생을 대표하는 기구로서 총학생회는 올바른 학습문화의 정착, 학생의 복지 향상, 여론수렴, 타 대학과의 교류, 각종 기획 사안의 추진 등의 업무를 맡는다. 하지만 엄밀히 따져보았을 때 학부생에 의해 선출되고 구성되는 기구이기 때문에 대학원생을 위한 총학생회라고 보기 어렵다. 연구중심대학으로서 대학원생이 학부생보다 숫자가 많은 우리대학에서 대학원생에 의한, 그리고 대학원생을 위한 대학원 총학생회가 과연 필요한 것인지는 논의해 볼

1. 현재 상황 및 당면 과제우리대학은 1986년 12월 연구중심대학이라는 기치 아래 설립된 이후, 1990년 제1회 석사과정 학위수여식, 1991년 제1회 학사과정 학위수여식을 통해 대학원과 학부의 첫 졸업생을 배출하였다. 2006년이 개교 20주년으로 의미가 있었다면, 올해는 첫 졸업생을 배출한지 20년이 되는 해이다. 총동창회도 사람에 비유하면 약관의 나이로서 앞으로 나아갈 방향에 대해 진지하게 고민해볼 시점인 셈이다.최근 총동창회는 2008년과 2009년 두 해에 걸쳐 동문을 대상으로 연찬 모임을 성황리에 주관한 바 있다. 각각 남이섬과 서울 도심의 호텔에서 진행되었던 모임에는 졸업생뿐만이 아니라 재학생들도 참여하여 동문간 유대 관계를 재확인하는 자리가 되었다. 이밖에도 2007년부터 포항공대 총동창회 소식지를 온라인으로 발행하여 동문들에게 모교 관련 소식을 전달하고, ‘선배와의 대화’라는 주제 아래 연사를 섭외하여 총학생회의 활동을 지원하였다.이와 같이 현시점에서 총동창회가 다양하고 활발한 활동을 전개하고 있지만 당면과제가 없는 것은 아니다. 사회나 학계에 진출한 졸업생 간, 그리고 졸업생 및 재학생 간 소통의 장을 확충하는 것은 이미 오래전부터 총